Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Увеличение рабочего времени с 4 до 5 часов

АленаСчастливая (автор вопроса)  97 баллов, г. Нижний Новгород
28 июля 2016 в 09:18
Добрый день. 
С 2015г. работаем все по 4 часа ( на 0,5ставки)
Как оформить, чтобы работали по 5 часов?
надо издать приказ, всех сотрудников уведомить, составить допники в трудовым договорам??
Анна Влада  194 616 баллов, г. Москва
28 июля 2016 в 09:47
12 баллов Добавить баллы
Цитата (АленаСчастливая):С 2015г. работаем все по 4 часа ( на 0,5ставки)
Как оформить, чтобы работали по 5 часов?
надо издать приказ, всех сотрудников уведомить, составить допники в трудовым договорам??
Это делается только по соглашению сторон.

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора [Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72]
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
АленаСчастливая (автор вопроса)  97 баллов, г. Нижний Новгород
28 июля 2016 в 09:50
Анна Влада, соглашение сторон - это тоже самое что и доп соглашение к трудовому договору? также 2 подписи.
Достаточно будет этого? или еще и приказ  надо?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Анна Влада  194 616 баллов, г. Москва
28 июля 2016 в 09:55
42 балла Добавить баллы
Цитата (АленаСчастливая):соглашение сторон - это тоже самое что и доп соглашение к трудовому договору? также 2 подписи.
Достаточно будет этого? или еще и приказ  надо?
Это как раз оно и есть.
Сначала с работником подписывают дополнительное соглашение о том, что работник хочет работать 5 часов вместо 4. Прописываете рабочее время, т.е. в этом допе как раз и пишете:
Пункт такой-то такой-то изложить в следующей редакции: (и указываете новое рабочее время). Так по всем меняющимся в связи с этим пунктам. 

Далее издается приказ об установлении работнику нового времени (соответственно, будет же другой размер оклада - увеличится). Приказ нужен тоже, конечно.
АленаСчастливая (автор вопроса)  97 баллов, г. Нижний Новгород
28 июля 2016 в 10:10
Анна Влада, например так можно?

1.      В связи с установлением Работнику неполного рабочего времени изложить в новой следующей редакции п. 4.1.  Трудового договора:
            «п. 4.1 Работнику  устанавливается неполное рабочее время (неполный рабочий день):
            Время начала, окончания работы, перерывов в работе следующие:
 
Понедельник- пятница
Начало работы 10.00
Перерыв 12.00-13.00
Окончание работы 16.00
            Работнику предоставляются выходные дни: суббота, воскресенье».
 
            Работодатель обязуется ежемесячно выплачивать Работнику оклад 10 312,50  рублей при отработке нормы часов, установленной в п. 4.1.».
Анна Влада  194 616 баллов, г. Москва
28 июля 2016 в 13:01
Цитата (АленаСчастливая):1.      В связи с установлением Работнику неполного рабочего времени изложить в новой следующей редакции п. 4.1.  Трудового договора:
            «п. 4.1 Работнику  устанавливается неполное рабочее время (неполный рабочий день):
            Время начала, окончания работы, перерывов в работе следующие:
 
Понедельник- пятница
Начало работы 10.00
Перерыв 12.00-13.00
Окончание работы 16.00
            Работнику предоставляются выходные дни: суббота, воскресенье».

про рабочее время - да, согласна.

А вот про оплату труда - мне не очень понятно. Почему Вы его указали в этом же пункте? У Вас про оклад в трудовом договоре все точно так же написано в пункте 4.1?  Если да - то  верно.

Если у Вас, например, в трудовом договоре указан про оплату труда пункт отдельный, например, 4.2,  то его необходимо изменить как про рабочее время.

Например, так:

2. В связи с установлением Работнику неполного рабочего времени изложить в новой следующей редакции п. 4.2. Трудового договора:
Работодатель обязуется ежемесячно выплачивать Работнику оклад 10 312,50 рублей при отработке нормы часов, установленной в п. 4.1.».
АленаСчастливая (автор вопроса)  97 баллов, г. Нижний Новгород
28 июля 2016 в 13:06
Анна Влада, СПАСИБО!!!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер