Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет отпускных для работника, не уходившего в отпуск с 2014 года

Elenkater (автор вопроса)  104 балла, г. Омск
28 июля 2016 в 11:43
Добрый день, подскажите пожалуйста, сотрудница написала заявление на отпуск с 05.08.2016 года. Принята на работу 02.09.2014 года.  и ни разу ни была в отпуске. Получается с 02.09.2014 ей положено 4*2,33= 9 дней, за 2015 года - 28 дней, за 2016 на 05.08.= 7*2,33= 16.  Вычитала на сайте статью, что отпуска предоставляются сначала за текущий год, а потом за предыдущие года. Сотрудница уходит в отпуск на 53 дня, т.е. с 05.08- 26.09.2016. Верно ли я понимаю за 2016 год ( 53, дней - 16 дней) , остается 37 день отдыха из них 28 дней приходится за 2015 год, 9 дней - за 2014 год. В итоге я должна буду сотруднице за 2016 год еще предоставить 12 к.дней и за 2014 год 15 к.дней.

В связи с этим у меня возник вопрос:  в 2016 год при уходе сотрудницы в отпуск с 05.08.2016 г. расчетным периодом у меня будет являться с 01.08.2015 31.07.2016, период работы с 01.01.2016 по 05.08.2016 ( или 31.07.2016 как верно?)

Далее остается  положенный ежегодный отпуск за 2015 год 28. к. дней, при этом   расчетный период опять необходимо брать с 01.08.2015- 31.07.2016 , период работы указать с 01.01.2015 - 31.12.2015 ?

Оставшиеся дни отпуска 9 кал. дней, приходящиеся на 2014 год  снова расчетный период с 01.08.2015-31.07.2016,  период работы с 02.09.2014-31.12.2014?
Яна Анатольевна  195 баллов, г. Краснодар
28 июля 2016 в 15:24
14 баллов Добавить баллы
Добрый день. Попробую ответить на Ваши вопросы.
Определимся с рабочими периодами работы вашей сотрудницы (их не надо путать с календарными годами):
02.09.2014-01.09.2015
02.09.2015-01.09.2016.
Это при условии, если у неё не было отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более 14 дней.
За каждый из них ей положено 28 календарных дней отпуска.
Сотрудница имеет право самостоятельно выбрать период, за который она хочет взять отпуск, но в вашей ситуации будут задействованы оба периода.
Расчетный период у вас будет одинаковый, он НЕ зависит от рабочего периода, за который положен отпуск: с 01.08.2015 по 31.07.2016.
В приказе на отпуск у вас будет следующий текст:
28 кал. дней за период с 02.09.2014 по 01.09.2015
25 кал. дней за период с 02.09.2015 по 01.09.2016.
В заявлении сотрудница может указать, что берет 53 дня за период с 02.09.2014 по 01.09.2016.

Таким образом, за рабочий период 02.09.2015-01.09.2016 у сотрудницы останется 3 дня, которые она может использовать позднее. С 02.09.2016 у неё начнется новый рабочий период, за который у неё появятся новые 28 кал. дней отпуска.
Надеюсь, что доступно изложила
Elenkater (автор вопроса)  104 балла, г. Омск
29 июля 2016 в 07:46
Спасибо. Заполняю лицевую сторону записки-расчет за период работы с 02.09.2014 по 01.09.2015 г . 28 кал. дней (сотрудница в отпуск уходит с 05.08) я должна проставить даты 05.08-01.09.2016 или в записке-расчет я должна поставить дату 04.08-01.09. (04.08 тк предполагается, что сотрудница уходит в отпуск с 05.08)?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Яна Анатольевна  195 баллов, г. Краснодар
29 июля 2016 в 09:04
7 баллов Добавить баллы
На лицевой стороне записки-расчета у вас будет следующий текст:
В части А: Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с 02.09.2014 по 01.09.2016 на 53 календарных дня с 05.08.2016 по 26.09.2016
В части Б: Ничего не заполняете
В части В: Всего отпуск на 53 календарных дня с 05.08.2016 по 26.09.2016
Elenkater (автор вопроса)  104 балла, г. Омск
29 июля 2016 в 09:14
Огромное Вам спасибо! Сейчас рассчитываю другому сотруднику отпускные... он уходит на 44кал.  дня  с 05.08.16 по 17.09.16г. Расчетный период - 01.08.2015-31.07.2016. Сотрудник на работу принят с 12.01.2015. 
Первые 28 дней отпуска за период работы  с 12.01.2015 по 11.01. 2016 
16 кал. дней за 2015 год. какой правильно период указать - 12.01.2016 - 11.01.2016 г.? или 12.01.2016 по 04.08.2016?
Sveto4Divny  17 647 баллов, г. Новосибирск
29 июля 2016 в 11:14
Добрый день.
Цитата (Elenkater):Получается с 02.09.2014 ей положено 4*2,33= 9 дней, за 2015 года - 28 дней, за 2016 на 05.08.= 7*2,33= 16.
Число дней отпуска, приходящихся на отработанный период, считается не так. За период с 02.09.2014 по 01.09.2015 положен полный отпуск 28 календарных дней. За период с 02.09.2015 по 04.08.2016 г. будет отработано 11 месяцев и 3 дня. Поэтому за этот период тоже можно предоставить полный отпуск (с учётом того, что время ежегодного оплачиваемого отпуска входит в стаж, дающий право на отпуск). Вы смело можете отпустить сотрудницу в отпуск за два года, на 56 дней.
Яна Анатольевна  195 баллов, г. Краснодар
29 июля 2016 в 11:29
Elenkater,
Расчетный период Вами указан верно 01.08.2015-31.07.2016.
"Первые 28 дней отпуска за период работы с 12.01.2015 по 11.01. 2016" - тоже абсолютно верно
16 кал. дней берется за период с 12.01.2016 по 11.01.2016 г. Ведь именно это ваш рабочий период

Если в дальнейшем ваш сотрудник захочет взять оставшиеся 12 дней вы напишете такой же рабочий период с 12.01.2016 по 11.01.2016 г.
Elenkater (автор вопроса)  104 балла, г. Омск
29 июля 2016 в 11:36
Спасибо Вам, очень быстро ответили.Цветы
Sveto4Divny  17 647 баллов, г. Новосибирск
29 июля 2016 в 11:38
Цитата (Elenkater):правильно период указать - 12.01.2016 - 11.01.2016 г.
Да, только 12.01.2016 - 11.01.2017
Яна Анатольевна  195 баллов, г. Краснодар
29 июля 2016 в 11:40
Sveto4Divny, 
Цитата (Sveto4Divny):Да, только 12.01.2016 - 11.01.2017
Вы абсолютно правы, увы, исправить уже не получится. Автор, я надеюсь, всё правильно сделает
Elenkater (автор вопроса)  104 балла, г. Омск
29 июля 2016 в 11:41
Ой, точно, опечаталасьГрустный. И в приказе на предоставление работнику отпуска  на 16 кал. дней я  также должна указать период работы с 12.01.2016 по 11.01.2017 а в графе количество дней отпуска проставить 16?
Яна Анатольевна  195 баллов, г. Краснодар
29 июля 2016 в 11:42
Elenkater,
да, за этот рабочий период он берет 16 дней. Вы делаете один приказ на отпуск по этому сотруднику, верно?
Elenkater (автор вопроса)  104 балла, г. Омск
29 июля 2016 в 11:46
Яна Анатольевна, я делаю одну записку -расчет и 1 приказ на предоставление отпуска за период работы с 12.01.2015 по 11.01.2016 на 28 кал. дней, и еще одну записку-расчет за период  работы с 12.01.2016 по 11.01.2017  на 16 кал. дней.
Яна Анатольевна  195 баллов, г. Краснодар
29 июля 2016 в 11:50
Я поняла, просто есть несколько вариантов оформления, поэтому уточнила на всякий случай. В вашей ситуации вы всё верно написали
Elenkater (автор вопроса)  104 балла, г. Омск
29 июля 2016 в 12:11
Спасибо, Вы мне очень помогли. А  в какой единице измерения правильно заполнять записку-расчет рубли или рубли. коп. Про 
НДФЛ знаю рубли, а графы Начислено?
Яна Анатольевна  195 баллов, г. Краснодар
29 июля 2016 в 12:30
В рублях и копейках. Обратите внимание на оборотную страницу - там даже прописано внизу сумма к выплате в рублях и копейках
Elenkater (автор вопроса)  104 балла, г. Омск
29 июля 2016 в 12:36
Значит верно, заполнила))) Только вот теперь при заполнении оборотной стороны записки-расчет сотруднику, который уходит на  16 кал. дней за 2016 год... в графе К выплате сумма....  Кукую сумму мне указывать? Ведо по факту я должна выплатить 5 463,84
Яна Анатольевна  195 баллов, г. Краснодар
29 июля 2016 в 12:47
Подправила. Надеюсь, я вас правильно поняла
Прикреплен 1 файл:
Испр. записка.doc
Elenkater (автор вопроса)  104 балла, г. Омск
29 июля 2016 в 12:58
[-o<Цветы  Да, именно это. Вы просто мое спасение Цветы  А когда сотрудник возьмет оставшиеся 12 кал. дней, тогда как должна быть заполнена записка-расчет (это я на будущее, что бы снова этот вопрос на форуме не поднимать)?
Яна Анатольевна  195 баллов, г. Краснодар
29 июля 2016 в 13:06
Elenkater, у вас будет новый приказ и новая записка-расчет.
Лицевая сторона похожа по оформлению: будет 12 дней за период с 12.01.2016 по 11.01.2017, а вот на оборотной будет уже другой расчетный период для исчисления заработка.
Можете добавиться в коллеги и если что спрашивать через сообщения. С простыми вопросами помогу, а со сложными обратитесь на форум.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер