Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как отпустить в отпуск вахтовика и рассчитать отпускные?

1 августа 2016 в 20:24
Добрый день.
Работник-вахтовик  на нашем предприятии работает 15 дней с 1 по 15, далее уезжает на 15 дней домой - (межвахтовый отпуск).
Заработная плата за июль - 20 000 руб.
С 1 августа уходит в отпуск по графику на 14 дней, я насчитала  ему отпуск (примерно) - 10 000 руб, далее у него межвахтовый отпуск.
Получается за август он получит всего 10 000 руб? 
Подскажите, пожалуйста, что не так? Правомерно ли отпускать его на 14 дней в отпуск ? Работает он только 6 месяцев, больше не заработал.
Система налогообложения - ОСНО, предприятие - ООО.
Анна Влада  194 716 баллов, г. Москва
1 августа 2016 в 22:01
35 баллов Добавить баллы
Цитата (Светлана-07):Правомерно ли отпускать его на 14 дней в отпуск ? Работает он только 6 месяцев, больше не заработал.
По соглашению сторон трудового договора - можно. Права у работника пока нет, но если работодатель не против - пожалуйста, почему нет? 

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 122]
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

1 августа 2016 в 22:51
Анна Влада, спасибо большое за ответ.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер