Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск

2 августа 2016 в 15:15
Увольняется сотрудник. Компенсацию за неиспользованный отпуск считаю впервые. Помогите с расчетами.

Сотрудник работает 2.11.15 -25.07.16

0.1 ставки

ноябрь - 1500
декабрь - 1500

кадровый перевод 

янв - 1916.67
февр - 2875
март- 2875
апр- 2875
май- 2875
июнь- 2875
июль - 2327.38

Доход: 21619,05

СДЭ = 21619,05/(9*29,4) 81.07
28/12*9 = 0.259
Компенсация 81,07*0,259= 20,99

Какие ошибки я допустила?
Заранее спасибо.
ИС-ВЯТКА  26 баллов
2 августа 2016 в 15:17
Lurye, добрый день,умножаем  уже на 29,3!
ocandra  227 баллов
2 августа 2016 в 17:09
В июле сотрудник отработал не полный месяц. Если остальные месяцы отработаны полностью, то для расчета надо брать полных 8 месяцев, а кол-во дн за июль высчитать.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Лабух  6 129 баллов, г. Москва
2 августа 2016 в 20:11
68 баллов Добавить баллы
Цитата (Lurye):Увольняется сотрудник. Компенсацию за неиспользованный отпуск считаю впервые. Помогите с расчетами.
Здравствуйте.  При расчете КНО следует руководствоваться Постановлением Правительства №922 "Об особенностях исчисления средней заработной платы"  для определения СДЗ. Далее СДЗ умножается на количество дней, подлежащих компенсации.
Цитата (Lurye):Сотрудник работает 2.11.15 -25.07.16
Стаж работы, за который положено КНО
02.11.15-01.07.16 - полных 8 месяцев,
02.07.15-25.07.16 - 24 календарных дня округляется до полного месяца в соответствии с Правилами об основных и дополнительных отпусках от 30.04.30 (действует до сих пор в части, не противоречащей действующему законодательству)
Цитата:35.При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
Итого компенсация за 9 месяцев, 28/12*9=21 день.
СДЗ.
Цитата (Lurye):ноябрь - 1500
декабрь - 1500

кадровый перевод 

янв - 1916.67
февр - 2875
март- 2875
апр- 2875
май- 2875
июнь- 2875
июль - 2327.38

Доход: 21619,05
Верю на слово, расчет не проверял...Улыбаюсь
Но Вы не указали день увольнения. 25.07.16? Но сейчас уже август... Если увольнялся в июле, то июль (дни и оплата) в расчет не входят. Если в августе, то что с ним было с 26.07 по день увольнения? Буду исходить из того, что увольнение 25.07.16. Раз июль в расчет не входит, то доход 19291,67
Цитата (ПП922):4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
Расчетный период будет 01.07.15- 30.06.16. Идем далее.
Цитата (ПП922):10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
(в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2014 N 642)
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2014 N 642)
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2014 N 642)
Рассчитываем дни. Обратите внимание, что в расчетном периоде ноябрь неполный месяц!
Цитата (Lurye):Сотрудник работает 2.11.15 -25.07.16
29,3/30*29=28,32. И еще период декабрь - июнь - 7 полностью отработанных месяцев. 29,3*7=205,1.
Итого 233,42 календарных дня.
19291,67/233,42=82,65 - средний дневной заработок.
Ну, и умножаем средний дневной заработок на количество подлежащих компенсации дней.
82,65*21=1735,65
Вот как-то так...
Более точно рассчитать при отсутствии данных о дате увольнения нельзя. И еще
Цитата (Lurye):СДЭ = 21619,05/(9*29,4) 81.07
28/12*9 = 0.259
Компенсация 81,07*0,259= 20,99

Какие ошибки я допустила?
Вот это что было? 28(12*9)?Думаю
Ну, и про 29,3 Вам указали выше.
2 августа 2016 в 22:22
Лабух, 
Миллион раз спасибо
Как же все путанно. Делаю впервые,голова кругом.
А то, что вы в конце спросили, это затмение какое-то случилось ))
Лабух  6 129 баллов, г. Москва
2 августа 2016 в 22:35
Цитата (Lurye):А то, что вы в конце спросили, это затмение какое-то случилось ))
Здравствуйте. Ну, бывает, так и для того Бухонлайн. Спрашивайте, поможем. Если не я, так другие фуромчане. Вообще, мне лично очень приятно, ели реально кому-то помог. Успехов!Цветы
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер