Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Является ли ошибкой начисление материальной помощи по кредиту счета 70, а не счета 73?

Заират (автор вопроса)  3 452 балла, г. Нальчик
2 августа 2016 в 20:58
Здравствуйте.
ООО на УСН доходы минус расходы.
Работнику решили выплатить материальную помощь в размере 4000 руб., единовременно.
Считаю, что правильнее начислить ее по Кт 73 счета (Дт 91/2 Кт 73). Ведь эта выплата не относится к оплате труда, в трудовых договорах не предусмотрена. Но в бух.программе указать Кт 73 не получается, только Кт 70 (можно отразить операцией "вручную", но это нежелательно).
Так вот, с точки зрения методологии учета, считается ли начисление материальной помощи по Кт сч.70, а не сч.73 ошибкой ?
Добавлю, такой же вопрос у меня возник в связи с компенсацией за задержку заработной платы. Ее тоже в программе удобнее начислить по Кт 70, но сомневаюсь - можно ли?
Nataly S Консультант
2 августа 2016 в 22:45
Здравствуйте.
Цитата (Заират):Так вот, с точки зрения методологии учета, считается ли начисление материальной помощи по Кт сч.70, а не сч.73 ошибкой ?
Давайте почитаем инструкцию по применению плана счетов бухучета, утв. Приказом Минфина от 31.10.200 № 94н:
Цитата:
Счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" 

Счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" предназначен для обобщения информации о расчетах с работниками организации по оплате труда (по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации.
По кредиту счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" отражаются суммы:
оплаты труда, причитающиеся работникам, - в корреспонденции со счетами учета затрат на производство (расходов на продажу) и других источников;
оплаты труда, начисленные за счет образованного в установленном порядке резерва на оплату отпусков работникам и резерва вознаграждений за выслугу лет, выплачиваемого один раз в год, - в корреспонденции со счетом 96 "Резервы предстоящих расходов";
начисленных пособий по социальному страхованию пенсий и других аналогичных сумм - в корреспонденции со счетом 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению";
начисленных доходов от участия в капитале организации и т.п. - в корреспонденции со счетом 84 "Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)".
По дебету счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" отражаются выплаченные суммы оплаты труда, премий, пособий, пенсий и т.п., доходов от участия в капитале организации, а также суммы начисленных налогов, платежей по исполнительным документам и других удержаний.
Начисленные, но не выплаченные в установленный срок (из-за неявки получателей) суммы отражаются по дебету счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" и кредиту счета 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами" (субсчет "Расчеты по депонированным суммам").
Аналитический учет по счету 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" ведется по каждому работнику организации.


Как видно, перечень выплат незакрытый, что вселяет надежду. И еще обратите внимание на слова, выделенные жирным шрифтом.
Цитата:
Счет 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям"

 
Счет 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям" предназначен для обобщения информации о всех видах расчетов с работниками организации, кроме расчетов по оплате труда и расчетов с подотчетными лицами.К счету 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям" могут быть открыты субсчета:
73-1 "Расчеты по предоставленным займам",
73-2 "Расчеты по возмещению материального ущерба" и др.
На субсчете 73-1 "Расчеты по предоставленным займам" отражаются расчеты с работниками организации по предоставленным им займам (например, на индивидуальное и кооперативное жилищное строительство, приобретение или строительство садовых домиков и благоустройство садовых участков, обзаведение домашним хозяйством и др.).
По дебету счета 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям" отражается сумма предоставленного работнику организации займа в корреспонденции со счетом 50 "Касса" или 51 "Расчетные счета".
На сумму платежей, поступивших от работника заемщика, счет 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям" кредитуется в корреспонденции со счетами 50 "Касса", 51 "Расчетные счета", 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" (в зависимости от принятого порядка платежа).
На субсчете 73-2 "Расчеты по возмещению материального ущерба" учитываются расчеты по возмещению материального ущерба, причиненного работником организации в результате недостач и хищений денежных и товарно-материальных ценностей, брака, а также по возмещению других видов ущерба.
В дебет счета 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям" суммы, подлежащие взысканию с виновных лиц, относятся с кредита счетов 94 "Недостачи и потери от порчи ценностей" и 98 "Доходы будущих периодов" (за недостающие товарно-материальные ценности), 28 "Брак в производстве" (за потери от брака продукции) и др.
По кредиту счета 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям" записи производятся в корреспонденции со счетами: учета денежных средств - на суммы внесенных платежей; 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" - на суммы удержаний из сумм по оплате труда; 94 "Недостачи и потери от порчи ценностей" - на суммы списанных недостач при отказе во взыскании ввиду необоснованности иска.
Аналитический учет по счету 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям" ведется по каждому работнику организации.
В описании счета 73 упоминаются прежде всего возмещение ущерба и займы. Выплаты социального характера в описании счета 73 не упоминаются, в то время как в описании счета 70 упоминаются, и неоднократно.

Конечно, материальная помощь не является оплатой за труд, но, если вдуматься, то  "доходы по акциям и другим ценным бумагам данной организации" и  "доходы от участия в капитале организации" тоже не являются оплатой за труд.

Поскольку Вам удобнее использовать счет 70, его и имеет смысл выбирать, ИМХО. Возможно, что коллеги не согласятся, но выбирать придется все-таки Вам.
Чтобы не было претензий со стороны проверяющих по применению счета 70 (или 73), предлагаю закрепить выбор счета для учета материальной помощи в бухгалтерской  учетной политике организации.
Имеется судебное решение, когда организация полученные от руководителя займы учитывала (не поверите!) на счете 71, прописав это в учетной политике, и выиграла суд у налоговиков, пытавшихся оштрафовать организацию по статье 120 НК.
Учетная политика - вещь полезная! Ангел
Заират (автор вопроса)  3 452 балла, г. Нальчик
3 августа 2016 в 08:57
Наталья, большое спасибо, что развеяли мои сомнения Улыбаюсь Так я и сделаю - пропишу в учетной политике использование сч.70 для матер.помощи и компенсаций за задержку зарплаты.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер