Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Увольнение временных работников при сроке работы до 2-х месяцев

5 августа 2016 в 11:24
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать временного работника. Отработал он с 01.07.2016г. по 31.07.2016г. Изначально он был принят по срочному договору. Доход - 30000руб. И у нас 5-ти дневная рабочая неделя. Я должна 30000:21(раб.дни при 5-ти дн)х2 или 30000:26(раб.дни при 6-ти дн)х2 ?????
Лабух  6 129 баллов, г. Москва
5 августа 2016 в 11:53
14 баллов Добавить баллы
Здравствуйте.
Цитата (АнаВел):Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать временного работника. Отработал он с 01.07.2016г. по 31.07.2016г. Изначально он был принят по срочному договору. Доход - 30000руб. И у нас 5-ти дневная рабочая неделя. Я должна 30000:21(раб.дни при 5-ти дн)х2 или 30000:26(раб.дни при 6-ти дн)х2 ?????
ИМХО, так.
Цитата (Ст.291 ТК):Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.
Цитата (ПП 922):11. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели.
5 августа 2016 в 12:15
Спасибо!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер