Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Изменение трудового договора с гражданкой Украины после получения ею гражданства РФ

Irina1204 (автор вопроса)  3 балла, г. Тверь
7 августа 2016 в 16:48
Коллеги, доброго времени суток.
Вопрос по изменению условий трудового договора, заключенного с гражданкой Украины.
В 2015 году был подписан ТД, в котором оговаривалось, что основанием для его заключения является РВП №... от ... и заключен ТД на срок до 2018 года.
В начале 2016 года сотрудница получила гражданство РФ и соответственно паспорт РФ.
Как нужно было изменить договор: составить доп. соглашение и в нем указать, что в связи с получением гражданства договор является бессрочным и указать новые паспортные данные или надо было заключить новый ТД?
Заранее благодарю.
Анна Влада  205 719 баллов, г. Москва
7 августа 2016 в 19:02
18 баллов Добавить баллы
Цитата (Irina1204):Вопрос по изменению условий трудового договора, заключенного с гражданкой Украины.
В 2015 году был подписан ТД, в котором оговаривалось, что основанием для его заключения является РВП №... от ... и заключен ТД на срок до 2018 года.
В начале 2016 года сотрудница получила гражданство РФ и соответственно паспорт РФ.
Как нужно было изменить договор: составить доп. соглашение и в нем указать, что в связи с получением гражданства договор является бессрочным и указать новые паспортные данные или надо было заключить новый ТД?
Новый трудовой договор составлять точно НЕ нужно. 
Трудовой договор заключается (составляется) при приеме на работу.
Статья 68. Оформление приема на работу[Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 68]
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Все остальные изменения по трудовой деятельности работника вносятся в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72]
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Можно просто изложить в следующей редакции пункт о характере работы:
Например, у Вас было так:
 Раздел 1 "Общие положения".
...
1.3. трудовой договор заключен на определенный срок с... по... в связи с тем-то и тем-то.

Теперь, в допсоглашении Вы прописываете:
Пункт 1.3. раздела 1 изложить в следующей редакции:
Трудовой договор заключен на неопределенный срок.
Irina1204 (автор вопроса)  3 балла, г. Тверь
9 августа 2016 в 12:17
Анна Влада, спасибо большое за такой подробный ответ!!!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер