Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

7 августа 2016 в 22:07
Здравствуйте!Помогите рассчитать выплаты при увольнении.Сотрудник принят на работу 1 марта 2015.С  1 марта по 31 декабря работал полностью,з/п 10000 каждый месяц.С 1 января 2016 по 5 августа отпуск за свой счет.С 5 августа увольняется.Как я поняла я должна начислить компенсацию за неиспользованный отпуск.Помогите рассчитать,меня путает административный отпуск.
(29.3*10=293)
(100000/293=341.3)
1.   28/12=2.33*10=23.3
23.3*341.3=7952.29
2.    28/12=2.33*17=39.61
39.61*341.3=13518.9.
Какой вариант правильнее?
Аделия  63 440 баллов, г. Ижевск
7 августа 2016 в 22:43
40 баллов Добавить баллы
Вечер добрый!
Цитата (ТК): Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года. (в ред. Федерального закона от 22.07.2008 N 157-ФЗ)
Компенсация положена за  10 мес.+ 14дн.+14дн. из второго рабочего года и примерно 11 месяцев...
Sveto4Divny  17 262 балла, г. Новосибирск
8 августа 2016 в 08:54
43 балла Добавить баллы
юляшка21, добрый день.
Цитата (юляшка21):(29.3*10=293)
(100000/293=341.3) 
Неправильно. Расчётный период для расчёта среднемесячного заработка - с августа 2015 г. по июль 2016 г. (п. 4 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы").
29,3*5=146,5
10000*5/146,5=341,3
Цитата (Аделия):+14дн. из второго рабочего года и примерно 11 месяцев...
Неправильно. Второй рабочий год у сотрудника не наступил. Отработано ровно 10 месяцев, + 14 дней включается в стаж , дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. 14 дней составляют менее половины месяца, поэтому исключаются (п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках от 30 апреля 1930 г. N 169). Компенсация положена за 10 месяцев.
28/12*10= 23,33
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер