Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет нового периода отпуска после выхода работницы из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

8 августа 2016 в 13:22
Здравствуйте! Очень надеюсь на Вашу помощь!) 
Суть вопроса. Работнице за период с 20.11.2013 г. по 19.11.2014 г. был предоставлен полный отпуск в количестве 38 календарных дней (30 - основного и 8 дополнительного). С 11.08.2014 она ушла в отпуск по беременности и родам (140 дней) и за сложные роды ей добавили 16 дней. Итого, в отпуске по беременности и родам она находилась с 11.08.2014 г. по 13.01.2015 г. С 14.01.2015 ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком из которого она вышла досрочно 11.04.2016 г.  За это время ее дополнительный отпуск увеличился до 10 календарных дней.  С 17.06.2016 г. (согласно графику отпусков) работница уходит в отпуск. Помогите подсчитать новый период ежегодного оплачиваемого отпуска работницы.
Анна Влада  194 313 баллов, г. Москва
8 августа 2016 в 14:06
20 баллов Добавить баллы
Отпуск по БиР входит в стаж, дающий право на отпуск.
Отпуск по уходу за ребенком - нет.
Отпуск дополнительный считайте отдельно, поскольку ЕСЛИ отпуск дается за вредность, то он считается исходя их времени, фактически отработанного в соответствующих условиях. Т.е. БиР ИСКЛЮЧАЕТСЯ из стажа, дающего право на дополнительный отпуск за вредность.

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска [Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 121]
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
абзац утратил силу.
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Будет считать основной отпуск (28 дней)
Цитата (Тори1968):Суть вопроса. Работнице за период с 20.11.2013 г. по 19.11.2014 г. был предоставлен полный отпуск в количестве 38 календарных дней (30 - основного и 8 дополнительного). С 11.08.2014 она ушла в отпуск по беременности и родам (140 дней) и за сложные роды ей добавили 16 дней. Итого, в отпуске по беременности и родам она находилась с 11.08.2014 г. по 13.01.2015 г. С 14.01.2015 ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком из которого она вышла досрочно 11.04.2016 г.  За это время ее дополнительный отпуск увеличился до 10 календарных дней.  С 17.06.2016 г. (согласно графику отпусков) работница уходит в отпуск. Помогите подсчитать новый период ежегодного оплачиваемого отпуска работницы.
Рабочий период должен быть таков:
20.11.14 по 19.11.15, но в этот период есть исключаемые периоды, а именно с 14.01.15 по 10.04.16 (это 453 дня). На эти дни необходимо сдвинуть окончание рабочего периода. Итого получим, 10.04.2016 + 453 дня. = новый период 20.11.2014  - 14.02.2017
8 августа 2016 в 14:13
Извините, что сразу не объяснила. Работница - муниципальный служащий и по закону у нее основной оплачиваемый отпуск составляет 30 календарных дней, а дополнительный оплачиваемый отпуск рассчитывается, исходя из количества лет, проведенных на муниципальной службе, но не более 10 дней. Перед уходом в декрет ее дополнительный отпуск составлял 8 дней.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Анна Влада  194 313 баллов, г. Москва
8 августа 2016 в 14:24
Цитата (Тори1968):Работница - муниципальный служащий и по закону у нее основной оплачиваемый отпуск составляет 30 календарных дней, а дополнительный оплачиваемый отпуск рассчитывается, исходя из количества лет, проведенных на муниципальной службе, но не более 10 дней. Перед уходом в декрет ее дополнительный отпуск составлял 8 дней.
Ваш вопрос был в периоде.
Мы с Вами его определили. Выяснили, что отпуск дополнительный НЕ за вредные условия труда, значит, стаж на этот отпуск исчисляется "обычно" как для "обычного" отпуска.
8 августа 2016 в 14:28
Не очень понятен момент:
Цитата:10.04.2016 + 453 дня. = новый период 20.11.2014  - 14.02.2017
Анна Влада  194 313 баллов, г. Москва
8 августа 2016 в 14:47
Цитата (Тори1968):Не очень понятен момент:
Извините, написала не правильно. Сам итого указала верно, а расчет ошиблась с датой. Извините. Стыдно!

Цитата (Анна Влада):Рабочий период должен быть таков:
20.11.14 по 19.11.15, но в этот период есть исключаемые периоды, а именно с 14.01.15 по 10.04.16 (это 453 дня). На эти дни необходимо сдвинуть окончание рабочего периода. Итого получим, 10.04.2016 + 453 дня. = новый период 20.11.2014  - 14.02.2017
Тут должно быть не 10.04.2016, а окончание (теоретическое) рабочего периода + дни исключаемые, т .е. к 19.11.2015 + 453 дня = 14.02.2017.

Итого новый период 20.11.2014 по 14.02.2017
8 августа 2016 в 14:50
Спасибо!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
2 гостя
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер