Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Выплата заработной платы в организации, которая не ведет деятельность

9 августа 2016 в 08:34
Хороший анализ, но третий вариант не рассмотрен до конца.
Трудовой договор есть, з/п начислять обязаны и соотвественно перечислять взносы и выплачивать з/п.
Организация "спящая", живет в ожидании начала ФХД и деятельности не осуществляет.
Причины такого самые разнообразные.
Что вы предложите? За счет взносов учредителей?
Юлия Радская Модератор
9 августа 2016 в 08:39
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
Поясните, пожалуйста, в чем заключается Ваш вопрос?
Новую тему с таким же вопросом не создавайте. После Ваших пояснений Вам ответят здесь, в этой теме.
9 августа 2016 в 09:47
Здравствуйте Юлия!
Прочитал статью на сайте: "Директор – единственный учредитель: можно ли не платить ему зарплату и не сдавать на него отчетность в фонды?"
У меня вопрос про третий вариант.
Трудовой договор есть, з/п начислять обязаны и соотвествено перечислять взносы и выплачивать з/п.
Организация "спящая", живет в ожидании начала ФХД и деятельности не осуществляет.
Причины такого самые разнообразные. Для примера: организация участвует в долевом строительстве и живет в ожидании ("спит") сдачи объекта.
Участие в долевом строительстве обеспечивается учредителями.
А всё что касается з/п (начисление, взносы,  выплаты) хотелось бы производить с началом ФХД. Т.е. когда появится доход.
Поэтому хотелось бы услышать ваше мнение по третьему варианту более расширенное. 
На период ожидания как относиться к невыплате з/п с точки зрения нормативных документов?
С уважением Сергей Тушев.
БухОнлайн Редакция
10 августа 2016 в 10:00
Добрый день!
Пока активисты либо штатные эксперты форума не ответили на Ваш вопрос, посмотрите материалы, которые автоматически были найдены по теме Вашего вопроса. Возможно, они окажутся полезными для Вас. После просмотра материалов ответьте, пожалуйста, на вопрос, помогла ли вам эта информация. Если информация помогла, нажмите «Да». Если ссылки не пригодились, нажмите «Нет».

Новости и статьи
Директор – единственный учредитель: можно ли не платить ему зарплату и не сдавать на него отчетность в фонды? 8 августа 2016
Региональные МРОТы: кто и как должен их применять, что делать в случае занижения зарплаты и к каким штрафам готовиться «отказникам» 7 июня 2016
Можно ли не платить зарплату директору: новые факты, прежние выводы 30 мая 2014
Можно ли не платить зарплату директору? 28 ноября 2011

Вопросы на форуме
Заработная плата работникам головной организации и обособленного подразделения выдается по одной ведомости 19 апреля 2016
Как сдать форму МП-сп, если деятельность ведется, но отсутствуют работники и нет выплат по заработной плате? 20 февраля 2016
Выплата заработной платы директору 15 апреля 2015
Отражение в 1С ЗУП выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет работнице, принятой в порядке перевода из другой организации 12 ноября 2015

Ответы чиновников
Трудовые отношения 19 июня 2014
Помогла ли вам эта информация? Да Нет
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер