Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Внесение пропущенной записи в трудовую книжку

Лили Каракозова (автор вопроса)  0 баллов, г. Москва
9 августа 2016 в 13:54
Коллеги, приветствую! Такая проблема, сейчас обнаружила, что в свою же трудовую книжку не внесла  одну из записей о переводе на другую должность. То есть запись о приеме есть, потом должна быть эта запись о переводе и потом третья запись об еще одном переводе. Как мне эту ситуацию исправить? В инструкции конкретной информации на этот счет нет, прочла мнение, что можно недостающую запись  просто внести под следующим порядковым номером (какую тогда дату ставить в графе 2 и что писать в графе 4). В общем, прошу помочь исправить. Спасибо заранее!
Люда Архангельская  2 810 баллов
9 августа 2016 в 15:19
Добрый день. Вот что советуют в журнале Про- персонал: 
Как внести недостающую запись в трудовую книжку:
Шаг 1 Указываем наименование организации В графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка указываем полное наименование организации и в случае наличия ее сокращенное наименование.
Шаг 2 Ставим порядковый номер и дату внесения записи Под заголовком в графе 1 ставим порядковый номер вносимой записи, а в графе 2 - дату внесения пропущенной записи.
Шаг 3 Вносим пропущенную запись В графу 3 вносим пропущенную запись о присвоении нового разряда. Так как был нарушен порядок и сроки внесения такой записи, то здесь же, в графе 3, необходимо указать и дату «пропущенного события». В графе 4 указываем дату и номер приказа (распоряжения) работодателя.
Шаг 4 Заверяем пропущенную запись подписью и печатью После внесения пропущенной записи необходимо по аналогии с внесением записи об увольнении заверить ее подписью лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации и подписью самого работника (пример 3).
Прикреплен 1 файл:
Анна Влада  194 187 баллов, г. Москва
9 августа 2016 в 15:58
Цитата (Люда Архангельская):Как внести недостающую запись в трудовую книжку:
Шаг 1 Указываем наименование организации В графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка указываем полное наименование организации и в случае наличия ее сокращенное наименование.
Шаг 2 Ставим порядковый номер и дату внесения записи Под заголовком в графе 1 ставим порядковый номер вносимой записи, а в графе 2 - дату внесения пропущенной записи.
Шаг 3 Вносим пропущенную запись В графу 3 вносим пропущенную запись о присвоении нового разряда. Так как был нарушен порядок и сроки внесения такой записи, то здесь же, в графе 3, необходимо указать и дату «пропущенного события». В графе 4 указываем дату и номер приказа (распоряжения) работодателя.
Шаг 4 Заверяем пропущенную запись подписью и печатью После внесения пропущенной записи необходимо по аналогии с внесением записи об увольнении заверить ее подписью лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации и подписью самого работника (пример 3).
Это подойдет лишь в случае, если пропущенная запись сделана после увольнения. В данном же случае заверять запись печатью и подписью точно не нужно, поскольку печать и подпись ставится только при увольнении.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер