Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как оформить позднюю выплату отпускных при срочном предоставлении отпуска работнику?

Darri (автор вопроса)  0 баллов, г. Краснодар
10 августа 2016 в 09:55
Здравствуйте!
Сотрудник был долгое время на больничном, а сегодня (10.08) вышел и написал заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с 15.08. Директор заявление подписал. Но отпускные выплатить за 3 дня до выхода в отпуск, как положено по законодательству, естественно не успею (организация - Муниципальное казенное учреждение, расчеты через бухгалтерию администрации еще пройти должны). Вроде как сотрудник пообещал что жаловаться не будет, но естественно уверенности нет. А получить потом штраф не очень хочется....
Подскажите как быть. Может попросить написать работника заявление о том что он уведомлен о поздней выплате и претензий не имеет или что-то в этом роде?
Ольга Гладилина  208 баллов, г. Феодосия
10 августа 2016 в 14:59
Darri, Добрый день! я так и сделала попросила работника написать заявление.
nataa  69 616 баллов, г. Свердловская область
10 августа 2016 в 18:24
45 баллов Добавить баллы
Добрый вечер!
Наличие заявления от работника не спасет вас от штрафа в случае проведения проверки.
Статья 136 ТК РФ прямо указывает, что отпускные должны быть выплачены не позднее чем за 3 дня до начала отпуска, никаких исключений при этом не делается.
Если вы идете навстречу работнику в предоставлении "срочного" отпуска, хотя такой обязанности у работодателя нет, будьте готовы к тому, что нарушаете законодательство - не только о не выплате отпускных в установленный срок, но и в том, что работник не был уведомлен  о начале отпуска не позднее чем за 14 дней.
Посмотрите статью https://www.buhonline.ru/pub/news/2015/9/10287
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Анна Влада  194 626 баллов, г. Москва
11 августа 2016 в 07:56
45 баллов Добавить баллы
Дополню ответ коллег.
Цитата (Darri):Сотрудник был долгое время на больничном, а сегодня (10.08) вышел и написал заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с 15.08. Директор заявление подписал. Но отпускные выплатить за 3 дня до выхода в отпуск, как положено по законодательству, естественно не успею (организация - Муниципальное казенное учреждение, расчеты через бухгалтерию администрации еще пройти должны). Вроде как сотрудник пообещал что жаловаться не будет, но естественно уверенности нет. А получить потом штраф не очень хочется....
Подскажите как быть. Может попросить написать работника заявление о том что он уведомлен о поздней выплате и претензий не имеет или что-то в этом роде?
Как уже Вам сказала Наталья, это Вас не спасет точно.
А штрафы предусмотрены такие:

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права [Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 5] [Статья 5.27]
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Должностному лицу не нужно верить словам и обещаниям, нужно верить документам и фактам.
Нужно было предоставить все-таки отпуск не ранее чем через 2 недели, чтобы соблюсти ТКРФ - предупредить об отпуске не менее чем за 2 недели и выплатить отпускные не менее чем за 3 дня.
Darri (автор вопроса)  0 баллов, г. Краснодар
15 августа 2016 в 10:05
Спасибо за ответ. Начальству рассказала ситуацию, ответ был все равно отправлять в отпуск сейчас. Так что буду надеяться на чудо и отсутствие проверки.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер