Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Предоставление работнику отгулов

11 августа 2016 в 09:00
Добрый день! У меня такой вопрос. Сотрудник на время больничного листа выходил на работу и сейчас написал заявление о предоставлении отгулов. Мне нужно создать приказ на отгулы сотруднику и как это сделать? Благодарю заранее.
Эдит  1 974 балла, г. Пятигорск
11 августа 2016 в 09:25
Если в провели больничный лист, то работник нарушал режим, значит оплачивать больничный в полном объеме не должны.
Sveto4Divny  17 534 балла, г. Новосибирск
11 августа 2016 в 09:41
Добрый день.
Цитата (Эдит):то работник нарушал режим
Сомневаюсь, что работник выходил на работу во время болезни по собственной инициативе. А теперь мало того, что законно эти дни никак не компенсировать, Вы ещё и на выплатах по больничному предлагаете работодателю сэкономить.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
11 августа 2016 в 10:46
Цитата (Эдит):Если в провели больничный лист, то работник нарушал режим, значит оплачивать больничный в полном объеме не должны.
Спасибо большое за ответ, я все поняла.
Анна Влада  205 989 баллов, г. Москва
11 августа 2016 в 10:51
Цитата (Sveto4Divny):Сомневаюсь, что работник выходил на работу во время болезни по собственной инициативе. А теперь мало того, что законно эти дни никак не компенсировать, Вы ещё и на выплатах по больничному предлагаете работодателю сэкономить.
Почему предлагает сэкономить? И не факт, что работник выходил по инициативе работодателя. Я, честно говоря, смотрю на своих работников, и иногда удивляюсь их самостоятельности - сами себе продлевают отпуск, если был больничный, сами себе все НЕправильно высчитывают. Поэтому, не факт, что работник выходил по инициативе работодателя.

Поэтому, получается, что если работник вышел на работу сам, то Эдит совершенно права
Цитата ( Эдит):Если в провели больничный лист, то работник нарушал режим, значит оплачивать больничный в полном объеме не должны..
и это действительно нарушение режима. Вопрос к работодателю лишь один - почему он допустил работника к работе, не запросив у него документ о неявках?

Если же работодатель вызвал работника сам на работу, то к нему много вопросов. На основании чего, как он это оформил и зачем подтолкнул работника на нарушение больничного режима? Скорее всего это прошло НЕ официально, а сейчас работник требует справедливости. Поэтому, если Вы уж нарушили и сделали неофициальный "вызов" работника с больничного на работу, то и отгулов официальных у Вас не должно быть, никаких приказов. НЕ бывает отгулов в ТКРФ за работу во время больничного. Во время больничного работать нельзя!!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер