Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Штраф при задержке выплаты заработной платы

lenuskags (автор вопроса)  2 008 баллов, г. Севастополь
15 августа 2016 в 11:00
Здравствуйте!

Скажите, пожалуйста, в ООО установлены дни выплаты ЗП и аванса, 1 и 16е соответственно.
Если происходит задержка и деньги выплачиваются на день позже это уже является нарушением?
Нет ли какого-то срока в течении которого можно было бы платить ЗП без штрафов (например в течении 3х дней?)
Ольга Гладилина  212 баллов, г. Феодосия
15 августа 2016 в 11:29
3 балла Добавить баллы
lenuskags, Добрый день! Компания обязана установить конкретные сроки выплаты заработной платы (конкретные числа календарного месяца). Указание диапазона дат (периода, в который выплачивается заработная плата) не допускается (письмо Роструда от 20.06.2014 № ПГ/6310-6-1). То есть трудовым договором может быть установлено, что зарплата за первую половину текущего месяца выплачивается 20-го числа этого месяца, а зарплата за вторую половину месяца – 5-го числа следующего месяца. Учтите: если день выплаты зарплаты попадает на выходной или праздник, то выплатить зарплату надо не позднее последнего рабочего дня перед этим выходным или праздником (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).
Ккатена  6 533 балла
15 августа 2016 в 11:29
3 балла Добавить баллы
добрый день

 За несвоевременную выплату зарплаты работодатель должен выплатить работнику компенсацию (ст. 236 ТК РФ).
Из К+
Расчет компенсации. Если любые выплаты, причитающиеся работнику (зарплата, отпускные, премия и т.п.), не выплачены в срок, установленный законодательством, трудовым договором или локальным нормативным актом (например, положением об оплате труда), то за каждый день просрочки работнику надо выплатить компенсацию (ст. 236 ТК РФ). По ТК РФ сумма компенсации рассчитывается исходя из ставки рефинансирования (ключевой ставки) Банка России и не может быть меньше суммы, рассчитываемой по формуле (Указание Банка России от 11.12.2015 N 3894-У):

Для целей налога на прибыль и при УСН компенсация за несвоевременную выплату зарплаты в налоговых расходах не учитывается (Письмо Минфина от 31.10.2011 N 03-03-06/2/164).
НДФЛ сумма компенсации не облагается (Письма ФНС от 04.06.2013 N ЕД-4-3/10209, Минфина от 23.01.2013 N 03-04-05/4-54).
Страховые взносы в ПФР, ФСС и ФФОМС на компенсацию за несвоевременную выплату зарплаты надо начислить. Сумма начисленных взносов включается в налоговые расходы (принимается в уменьшение налога при УСН с объектом "доходы" или ЕНВД) (Письма Минтруда от 28.04.2016 N 17-3/ООГ-692, Минфина от 15.03.2011 N 03-03-06/1/138).
Анна Влада  206 006 баллов, г. Москва
15 августа 2016 в 11:58
6 баллов Добавить баллы
Цитата (lenuskags):Скажите, пожалуйста, в ООО установлены дни выплаты ЗП и аванса, 1 и 16е соответственно.
Если происходит задержка и деньги выплачиваются на день позже это уже является нарушением?
Нет ли какого-то срока в течении которого можно было бы платить ЗП без штрафов (например в течении 3х дней?)
"Вилка" установлена только для выплаты  отпускных. В ТКРФ указано, что отпускные должны быть выплачены НЕ менее чем за 3 дн, т.е. это может быть и за 4 дня, и за 5 дней и за 7 и т.п.
А вот относительно заработной платы - исключительно в ДНИ, установленные в организации ПВТР (и никак иначе). Ранее зарплата может быть выплачена только в случае, если этот день, установленный ПВТР, выпадает на выходной и/или праздничный.   Если заработная плата выплачивается в иной день, то это попадает под штрафы. Не может работодатель сам выбирать дни выплаты зарплаты, отличные от установленных - только в случае, если этот день выпадает на праздничный (и/или выходной). 

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы [Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 136]
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер