Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Командировка по основной должности и по внутреннему совместительству

MarySav946 (автор вопроса)  67 баллов, г. Барнаул
16 августа 2016 в 10:37
Добрый день! В организации ОСНО сотрудник по основной должности руководитель обособленного подразделения, а по внутреннему начальник отдела продаж обособленного подразделения. В командировку его направили по двум должностям. В качестве подтверждения расходов по положению о командировках у нас разработан и утвержден отчет о выполненной работе за период пребывания в командировке. Работник отказывается писать отчет по двум должностям. Прав ли он?
16 августа 2016 в 13:22
Добрый день.
А у него на время командировки действительно было какое-то служебное задание (поставленная задача) и в качестве руководителя ОП? Если нет, то конечно ему не о чем писать и ситуация действительно глупая получается. Ну а работодателю следовало оформить командировку только по одной должности, при этом по основной работе сохранить оплату по среднему, т. к. работник не по своей инициативе не смог исполнять эти обязанности.
MarySav946 (автор вопроса)  67 баллов, г. Барнаул
16 августа 2016 в 13:47
Александра Кривошеева, добрый день! Цель командировки проведение переговоров и ее можно к любой должности применить. Но вот не нарушу ли я законодательство, если за время командировки оплату по среднему по обоим должностям сделаю, а отчет будет только на одну?
16 августа 2016 в 14:11
Вопрос тут действительно неоднозначный. Посмотрите, обсуждали, например, здесь:
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=119697
Если локальным нормативным актом не предусмотрено сохранение среднего заработка по второй работе на период командировки внутреннего совместителя, тогда безопаснее оформлять административный отпуск, что вряд ли в интересах самого работника.
Поэтому можно предложить ему на выбор: составить два отчета о командировке или только один (но тогда и с оплатой только по одной должности плюс отпуск за свой счет по второй). Думаю, что цена вопроса поспособствует достаточно быстрому оформлению и второго отчета тоже.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер