Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как определить количество дней компенсации отпуска?

16 августа 2016 в 11:04
Добрый день. Подскажите,пожалуйста,как правильно посчитать количество дней для компенсации отпуска.
Сотрудник увольняется 10.08.16. устроен 20,05,13.
Отгулял отпуска за
20,0513-19-05-14
20,05,14-19,05,15
20,05,15-19,05,16
Вот необходимо посчитать копменсацию за период 20,05,16-10,08,16...

Спасибо
Галина Колмакова  177 931 балл, г. Тюмень
16 августа 2016 в 11:09
Цитата (Катерина сс):Подскажите,пожалуйста,как правильно посчитать количество дней для компенсации отпуска.
Сотрудник увольняется 10.08.16. устроен 20,05,13.
Отгулял отпуска за
20,0513-19-05-14
20,05,14-19,05,15
20,05,15-19,05,16
Вот необходимо посчитать копменсацию за период 20,05,16-10,08,16...
Добрый день. 
Посчитывается  стаж для предоставления отпуска в полных месяцах за весь период работы в данной компании. Из этого времени исключим дни нахождения в отпуске без сохранения зарплаты свыше 14 дней Дни неполного месяца отбрасываются, если их меньше 15, или округляются до полного месяца, если их 15 и больше.  
Компенсация полагается за период с 20.05.2016 года по 10.08.2016 года а это 2 месяца и  20 дней
Значит компенсация положена хза 3 месяца
Отпуск 28 дней?

28/12*3=7 дней
16 августа 2016 в 11:17
Галина Колмакова, спасибо за быстрый ответ.
я так и думала, сомневалась ,исходя из положенных дней 2,33 в месяц*3...там получается 6,99 ..а Вы показали 28/12*3 полных месяца..так сказать округляет ровно до 7
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Галина Колмакова  177 931 балл, г. Тюмень
16 августа 2016 в 11:32
Цитата (Катерина сс):я так и думала, сомневалась ,исходя из положенных дней 2,33 в месяц*3...там получается 6,99 ..а Вы показали 28/12*3 полных месяца..так сказать округляет ровно до 7
Для расчета количества календарных дней отпуска, за которые необходимо заплатить компенсацию, в соответствии со ст. 423 ТК РФ следует руководствоваться Правилами об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30 апреля 1930 г.).
Округлять полученное количество дней до целого значения нужно, если такой порядок прописан в коллективном договоре (Письмо Минздравсоцразвития от 7 декабря 2005 г. N 4334-17). В Письме сказано, что законодательство не обязывает организации округлять количество дней неиспользованного отпуска, однако такое решение фирма может принять самостоятельно, закрепив его в коллективном договоре или положении об оплате труда (если таковое имеется). При этом округлять нужно не по правилам математики, а в большую сторону - в пользу сотрудника.
В вашем же случае вы не округляете  28/12*3=6,99999999  по общим правилам округления до сотых дает 7
16 августа 2016 в 11:45
Галина Колмакова, спасибо.
ПомБух  64 178 баллов, г. Челябинск
16 августа 2016 в 12:27
21 балл Добавить баллы
Здравствуйте.

Цитата (Катерина сс):исходя из положенных дней 2,33 в месяц
В общем случае это неверно.
Утверждение справедливо только для частного случая - когда компенсация полагается за 1 месяц работы. 
На самом деле, согласно п.28 "Правил об очередных и допотпусках", работнику, не отработавшему полный рабочий год при увольнении выплачивается пропорциональная компенсация. А это значит, что для расчёта количества дней КНО надо составить и решить пропорцию:
    - за 12 полностью отработанных месяцев рабочего года, если отпуск "стандартный", полагается 28 дней отпуска 
    - за N месяцев, полностью отработанных на интересующую дату, полагается Х дней отпуска
Т.о. количество "заработанных" дней отпуска будет равно 28/12*N, а вовсе не 2,33*N.

Если же вместо того, чтобы расчитывать количество дней КНО в соответствии с требованиями законодательства, использовать в расчётах число 2.33, то получаются совершенно абсурдные результаты: за 3 месяца положено 6.99 дней отпуска, за 6 месяцев - 13.97, за 9 месяцев - 20.97, а за полностью отработанный год - не 28, а 27.96 дней отпуска.

Цитата (Галина Колмакова):28/12*3=6,99999999  по общим правилам округления до сотых дает 7
Откуда тут округление? 
Даже обыкновенный здравый смысл подсказывает, что если за полностью отработанный год положено ровно 28 дней отпуска, то за полгода (6 месяцев) - ровно 14 дней, а за четверть года (3 месяца) - ровно 7 дней. Что легко доказать с помощью царицы всех наук (если вспомнить математику начальной школы и немножечко таблицу умножения  ) :

  28              28
------  х 3 = ------ = 7
  12               4
Галина Колмакова  177 931 балл, г. Тюмень
17 августа 2016 в 10:20
Цитата (ПомБух):
Цитата (Галина Колмакова):28/12*3=6,99999999  по общим правилам округления до сотых дает 7
Откуда тут округление? 
Даже обыкновенный здравый смысл подсказывает, что если за полностью отработанный год положено ровно 28 дней отпуска, то за полгода (6 месяцев) - ровно 14 дней, а за четверть года (3 месяца) - ровно 7 дней. Что легко доказать с помощью царицы всех наук (если вспомнить математику начальной школы и немножечко таблицу умножения  ) :

  28              28
------  х 3 = ------ = 7
  12               4
Цветы=d>
Ну е-мое.... все понятно и все логично.... До чего привыкли прибегать к помощи техники что мозги отключаем полностью....Стыдно! Калькулятор насчитал 6,999999999 Лжец
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер