Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет при увольнении преподавателя

19 августа 2016 в 11:42
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, правильно ли я рассчитала компенсацию при увольнении преподавателя.
Прием на работу - 01.10.2014
Увольнение - 16.08.2016
Отпуск в 2015г - 42 дня
             в 2016 - 56 дней.
Я посчитала так: отработано 23 мес.; положено дней отпуска: 56/12*23=107,33
Начисляем компенсацию за 107,33-98=9,33
 Правильно ли это? Мне говорит коллега, что ничего не положено, учитель все отгулял.
Анна Влада  205 815 баллов, г. Москва
19 августа 2016 в 12:10
30 баллов Добавить баллы
Цитата (Еленаkz):Подскажите пожалуйста, правильно ли я рассчитала компенсацию при увольнении преподавателя.
Прием на работу - 01.10.2014
Увольнение - 16.08.2016
Отпуск в 2015г - 42 дня
             в 2016 - 56 дней.
Я посчитала так: отработано 23 мес.; положено дней отпуска: 56/12*23=107,33
Начисляем компенсацию за 107,33-98=9,33
 Правильно ли это? Мне говорит коллега, что ничего не положено, учитель все отгулял.
работник у Вас принят на работу 01.10.2014 год. Отпуска положено 56 дней. Увольняется 16.08.16.

За период 01.10.14 - 30.09.15 он отгулял 56 дней (полный отпуск).
За период 01.10.15 - 16.08.16 работник отработал  10 месяцев и 16 дней, а это 11 месяцев.
Если работник отработал 11 месяцев, то ему положена полная компенсация. По моим подсчетам работнику положено  56-42=14 дней компенсации.

ПРАВИЛА  ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ
28. При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.

35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении,
излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
19 августа 2016 в 12:27
Анна Влада, спасибо Вам большое за ответ!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер