Ситуация: человек проработал в организации скажем 1 год 8 месяцев. Попал под сокращение. Компенсация за неиспользованный отпуск была выплачена пропорционально отработанному времени. Ссылаясь на п.28 Постановления Народного Комиссариата по труду СССР от апреля 1930 года, человек требует выплаты полной компенсации за последний рабочий год, который он бы отработал, если бы не сокращение (т.е. за 28 дней).
Вопрос: п.28 ПНК противоречит ли действующему трудовому законодательству или нет?🤔 Судебная практика нашлась только по п.29.
Вопрос: п.28 ПНК противоречит ли действующему трудовому законодательству или нет?🤔 Судебная практика нашлась только по п.29.
