Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет пособия по беременности и родам

Nadya2013 (автор вопроса)  0 баллов, г. Ставрополь
22 августа 2016 в 00:27
Здравствуйте! Правильно ли начислено пособие по БИР. Работник ушел в декрет 12 августа 2016 г. , беру 2014 и 2015 гг., в 2014 г. была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет по 4 июля 2014 г. , 5-6 июля -выходные дни, на работу вышла с 7 июля. В 2014 г. доход 87 391 руб., в отпуске по уходу за ребенком с 01.01.2014 по 06.07.14  получается 187 дней. В 2015 доход 179 823 руб., на больничном - 9 дней.
Рассчитываю:
87 391, 00 + 179 823, 00 = 267 214, 00
267 214 : (730-196) = 500, 40
500, 40 * 140 дн. = 70 056, 00
Спасибо за ответы!
Главбух 2003  139 374 балла, г. Кемерово
22 августа 2016 в 05:05
8 баллов Добавить баллы
Цитата (Nadya2013):Правильно ли начислено пособие по БИР. Работник ушел в декрет 12 августа 2016 г. , беру 2014 и 2015 гг., в 2014 г. была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет по 4 июля 2014 г. , 5-6 июля -выходные дни, на работу вышла с 7 июля. В 2014 г. доход 87 391 руб., в отпуске по уходу за ребенком с 01.01.2014 по 06.07.14  получается 187 дней. В 2015 доход 179 823 руб., на больничном - 9 дней.
Рассчитываю:
87 391, 00 + 179 823, 00 = 267 214, 00
267 214 : (730-196) = 500, 40
500, 40 * 140 дн. = 70 056, 00
Добрый день!
В 2014 году в отпуске по уходу за ребенком по 4 июля, то, что 5-6 выходные не имеет значения, в исключаемый период войдет период с 01.01.14 по 04.07.14.
Тогда количество дней будет 730-(185+9).
Расчет: 267217/536=498,54 руб. СДЗ.
Пособие по БиР: 498,54*140=69795,6 руб.
Nadya2013 (автор вопроса)  0 баллов, г. Ставрополь
22 августа 2016 в 12:15
Главбух 2003, спасибо за ответ) а разве 5-6 июля не считается - 2 дня по уходу за ребенком до 3-х лет, работник официально вышел 7 июля. Просто так же выкинуть эти 2 дня нельзя, по уходу считаются же календарные дни, а не рабочие?! С 01.01.2014-04.07.2014 -уход за ребенком до 1,5 лет, соответственно 185 дней, а 05.07.14-06.07.14 - уход за ребенком до 3-х лет, соответственно 2 дня, так как работница вышла официально 07.07.2014 г. Всего получается 187 дней исключаемого периода за 2014 г.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Главбух 2003  139 374 балла, г. Кемерово
22 августа 2016 в 19:15
Цитата (Nadya2013):а разве 5-6 июля не считается - 2 дня по уходу за ребенком до 3-х лет, работник официально вышел 7 июля.
Все зависит от того, как в документах у вас отражен отпуск. Если, например, сотрудница изначально написала заявление на отпуск по уходу до 3-х лет, а перед выходом на работу уведомила работодателя о прекращении вышеназванного отпуска и выходе на работу с 7 июля, тогда эти 2 дня входят в исключаемый период. Если же изначально оформлен отпуск по уходу до 1,5 лет (со сроком окончания 04.07), то самостоятельно в исключаемый период 5 и 6 июля включить нельзя, нужно заявление о продлении отпуска.
Nadya2013 (автор вопроса)  0 баллов, г. Ставрополь
22 августа 2016 в 22:49
Главбух 2003, Спасибо большое за ответ!!!
Главбух 2003  139 374 балла, г. Кемерово
23 августа 2016 в 03:32
Пожалуйста!
Успехов Вам!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер