Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как оформить возврат отпускных от внешнего совместителя?

KatyaSV (автор вопроса)  114 баллов, г. Армавир
25 августа 2016 в 15:56
Добрый день! Работник идет в отпуск по основному мест работы, и у нас он на совместительстве тоже идет. Я ему перечислю отпускные. В отпуск идет авансом, т.к. отработал только 1 месяц. он будет работать до 31.12.2016. Получается что он должен будет вернуть часть отпускных, а как это оформлять, какими документами, как высчитать эту часть? Хочу уточнить этот момент, прошу помогите.
Татьяна Ижевск  1 162 балла
25 августа 2016 в 16:00
Добрый день, предложите ему разбить отпуск в вашей организации на два: оплачиваемый и неоплачиваемый
KatyaSV (автор вопроса)  114 баллов, г. Армавир
25 августа 2016 в 16:46
Цитата (Татьяна Ижевск):предложите ему разбить отпуск в вашей организации на два: оплачиваемый и неоплачиваемый
Это как?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
rolga_23  114 674 балла
25 августа 2016 в 23:41
79 баллов Добавить баллы
Добрый день. 

При увольнении работника вы имеете право удержать из ЗП сумму отпускных,  предоставленного отпуска авансом. 

Цитата (Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы):Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
KatyaSV (автор вопроса)  114 баллов, г. Армавир
26 августа 2016 в 13:49
rolga_23, СпасибоЦветы! Теперь я буду до конца года спокойна))
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер