Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Не перечислен аванс за август

29 августа 2016 в 16:41
Здравствуйте.
ООО, 1 сотрудник- генеральный директор, который уехал 1-го августа в отпуск и не смог перечислить себе аванс 15-го числа.
Подскажите, пожалуйста, как поступить в этой ситуации: написать отпуск за свой счет с 01-14.08.? а за 2 часть месяца начислить ЗП? Или еще какие-то варианты есть?
Заранее спасибо)
Lynn  214 баллов, г. Симферополь
29 августа 2016 в 17:16
Добрый день! За дни отпуска сотруднику положены отпускные, а не аванс.
29 августа 2016 в 17:52
Lynn, да он и не собирался никуда уезжать. Как-то все неожиданно получилось. Я все понимаю,что нужно было оформить очередной отпуск, но раз так случилось, как быть?
Отпускные ведь нужно начислять до отпуска, а не после?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Анна Влада  205 815 баллов, г. Москва
29 августа 2016 в 19:28
56 баллов Добавить баллы
Цитата (Олеся_Ки):1 сотрудник- генеральный директор, который уехал 1-го августа в отпуск и не смог перечислить себе аванс 15-го числа.
Подскажите, пожалуйста, как поступить в этой ситуации: написать отпуск за свой счет с 01-14.08.? а за 2 часть месяца начислить ЗП? Или еще какие-то варианты есть?
Если уж и писать отпуск без сохранения заработной платы, то с 1 по 15 число, поскольку половина месяца - это как раз-таки с 1 по 15 августа.

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128]
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Да, отпускные нужно было платить не менее чем за 3 дня ДО начала отпуска. Поэтому, если решите платить отпуск очередной, то начислите отпускные с компенсацией за задержку  отпускных.

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику[Трудовой кодекс РФ] [Глава 38] [Статья 236]
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска
, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
А
30 августа 2016 в 09:03
Анна Влада, большое спасибо за помощь)))
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер