Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Отсутствует или не годен военный билет при приеме на работу

30 августа 2016 в 07:06
Добрый день!
Согласно статья 65 ТК РФ
Перечень обязательных документов
При устройстве на работу работодатель вправе потребовать (ч. 1 ст. 65 ТК РФ):
1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность работника;
2) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
3) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. При заключении трудового договора впервые страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляет работодатель;
4) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
5) документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
6) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию, например с педагогической деятельностью (ч. 2 ст. 331 ТК РФ).

Пришли два сотрудника и у одного еще нет военного билета, а второй негоден. Какие я документы могу у них попросить вместо военного билета?
Na_Tr  2 698 баллов
30 августа 2016 в 07:44
19 баллов Добавить баллы
Добрый день.
Цитата (vesnyyshka):Пришли два сотрудника и у одного еще нет военного билета,
Цитата (А.И.Сувернева Эксперт журнала "Отдел кадров коммерческой организации" 30.07.2015):Согласно п. 28 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719, документами, на основании которых ведется воинский учет, являются:
- удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, - для призывников;
То есть у него нет военного билета, но тогда должно быть удостоверение. 
Цитата (vesnyyshka):а второй негоден
Как-то эта негодность была установлена? Свидетельство о болезни из военкомата должно быть. 

Т.е. в любом случае, военкоматом товарищи должны быть посчитаны. Если не посчитаны - принимаете на работу, сообщаете о них военкомату, о чем их и предупреждаете заранее. А остальное - уже не Ваши проблемы.

Цитата (С.М.Дмитричева ЗАО "Сплайн-Центр" Региональный информационный центр Сети КонсультантПлюс 26.08.2016):В любом случае, лучше уведомить сотрудника об административной ответственности по ст. 21.5 "Неисполнение гражданами обязанностей по воинскому учету" КоАП РФ.
Организация может принять на работу гражданина без военного билета, при этом работодатель в течение двух недель должен сообщить в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведения о принятии такого работника на работу. Иначе предусмотрена ответственность в соответствии с ч. 3 ст. 21.4 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер