Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет при увольнении

30 августа 2016 в 15:34
Добрый день!Улыбаюсь
Сотрудник увольняется 31.08.2016г.
Подскажите, пожалуйста, что в первую очередь начислять з/пл или компенсацию за неиспользованный отпуск, или это не принципиально?Счёты
Заранее спасибо!Подмигиваю
Студентка-заочница  1 037 баллов, г. Ростов-на-Дону
30 августа 2016 в 15:41
В первую очередь рассчитать зп, а потом компенсацию
30 августа 2016 в 15:55
Студентка-заочница, здравствуйте!
Спасибо, что откликнулись!Цветы
А в чем разница, расчёт компенсации поменяется, чем можно аргументировать, подскажите?Беспокойный
Мне нужно знать на будущее!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Студентка-заочница  1 037 баллов, г. Ростов-на-Дону
30 августа 2016 в 16:10
Финансовый работник, компенсация начисляется за отработанное время, а отработанное время должно быть оплачено. Т.е. отработал - получил зп, уволился - получил компенсацию. Как-то так. В принципе разницы, думаю, никакой. Но сама всегда делаю так.
30 августа 2016 в 16:22
Студентка-заочница, здравствуйте!
Вы правы, иначе не подтянется в записке-расчете отработанный месяц!
Спасибо Вам, Вы мне очень помогли и выручили!ЦветыУлыбаюсьОх!
Студентка-заочница  1 037 баллов, г. Ростов-на-Дону
30 августа 2016 в 16:38
Финансовый работник, да не за что Стыдно!
ГалинаАл  5 125 баллов, г. Мурманск
30 августа 2016 в 16:44
Цитата (Финансовый работник):
Вы правы, иначе не подтянется в записке-расчете отработанный месяц!
Если сотрудник увольняется 31 числа, то отработанный месяц должен войти в расчетный период при расчете среднего для расчета компенсации при увольнении!
30 августа 2016 в 17:04
ГалинаАл, здравствуйте!Улыбаюсь
Из Вашего заключения следует, что я правильно сделала:
1) рассчитала з/пл;
2) рассчитала компенсацию.
Верно?Ох!
Анна Влада  194 576 баллов, г. Москва
30 августа 2016 в 17:56
47 баллов Добавить баллы
Цитата (Финансовый работник):Подскажите, пожалуйста, что в первую очередь начислять з/пл или компенсацию за неиспользованный отпуск, или это не принципиально?
Принципиально.
Компенсация рассчитывается на основании среднего заработка. А средний заработок исчисляется исходя из заработной платы. Соответственно, сначала начисляется заработная плата (оклад, компенсационные выплаты, стимулирующие выплаты), а потом - компенсация.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ   от 24 декабря 2007 г. N 922

2. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:
а) заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время;
б) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам;
в) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение;
г) заработная плата, выданная в неденежной форме;
д) денежное вознаграждение (денежное содержание), начисленное за отработанное время лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам избирательных комиссий, действующих на постоянной основе;
е) денежное содержание, начисленное муниципальным служащим за отработанное время;
ж) начисленные в редакциях средств массовой информации и организациях искусства гонорар работников, состоящих в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплата их труда, осуществляемая по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;
з) заработная плата, начисленная преподавателям профессиональных образовательных организаций за часы преподавательской работы сверх установленной и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки за текущий учебный год, независимо от времени начисления;
и) заработная плата, окончательно рассчитанная по завершении предшествующего событию календарного года, обусловленная системой оплаты труда, независимо от времени начисления;
к) надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и другие;
л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;
м) вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций;
н) премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;
о) другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя.
....
4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
5 сентября 2016 в 09:41
Анна Влада, Доброе утро!Улыбаюсь
Спасибо Вам за аргументированный ответ! Очень искала!Цветы
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер