Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Отпуск по уходу за ребенком при неполном рабочем дне

frogyy (автор вопроса)  43 балла, г. Санкт-Петербург
31 августа 2016 в 12:24
Добрый день,подскажите и объясните пожалуйста что делать. ситуация следующая сотрудница устроилась на работу(Уже родив в мае) на неполный рабочий день отработала месяц хочет в отпуск по уходу за ребенком, и для этого требует ее перевести задним числом на полный рабочий день. до словно вот что мне написала " Короче, право на отпуск по уходу за ребёнком возникает у любой мамочки, независимо работает она или нет, если она устраивается на работу, то автоматически перечисления идут через работодателя. Начинается он со след дня после окончания больничного. Мамочка может одновременно работать неполный рабочий день и получать законные отпускные по ребёнку. Отпускные не выплачиваются если мамочка работает полный рабочий день, уходит после больничного в ежегодный отпуск, получает пособие у др.работодателя. т.е. или начислить за август пособие, или август делать на полный день, а уже с сентября неполный+ отпуск.  Т.к. при неполном рабочем дне - возникает сразу же право на отпуск,а при полном- Зп увеличить, т.к. получится график поменялся, а Зп осталась "  .помогите пожалуйста !спасибо!
юлия79  249 573 балла, г. Омск
31 августа 2016 в 12:35
Цитата (frogyy):Короче, право на отпуск по уходу за ребёнком возникает у любой мамочки, независимо работает она или нет, если она устраивается на работу, то автоматически перечисления идут через работодателя. Начинается он со след дня после окончания больничного
Добрый день

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется на основании заявления мамочки и даты,указанной в нем.Пусть пишет заявление и идет в отпуск по уходу с даты,указанной в заявлении.
frogyy (автор вопроса)  43 балла, г. Санкт-Петербург
31 августа 2016 в 12:38
юлия79, и пособие начислять 40 %от оклада? может ей все это надо дабы повысить пособие? или есть еще какое тоо котором я не знаю?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
юлия79  249 573 балла, г. Омск
31 августа 2016 в 12:44
52 балла Добавить баллы
Цитата (frogyy):пособие начислять 40 %от оклада?
Нет,не от оклада,а от СДЗ

Цитата (ст.14 255ФЗ):1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Для отпуска по уходу за ребенком,начавшемуся в 2016 г расчетный период 2014+2015 гг

Работница устроилась к вам только в 2016 году?До этого где-то работала?
Nataly S Консультант
31 августа 2016 в 12:59
Здравствуйте.

Цитата (frogyy):требует ее перевести задним числом на полный рабочий день.
Ага, и доплатить зарплату, как будто она работала полный рабочий день..  Подмигиваю Объясните хитрой мамочке, что нарушать закон и заниматься фальсификацией документов Вы не будете.

Цитата (frogyy):Короче, право на отпуск по уходу за ребёнком возникает у любой мамочки, независимо работает она или нет,
Ну-ну... Если мамочка не работает, то кто предоставляет отпуск? Кирпичная стена Работодателя-то нет.

Цитата (frogyy):Начинается он со след дня после окончания больничного.
Опять неверно. Читаем Трудовой кодекс, статья 256:
Цитата:По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Нет заявления - нет отпуска по уходу.
Цитата (frogyy):Мамочка может одновременно работать неполный рабочий день и получать законные отпускные по ребёнку.
Не отпускные, а пособие по уходу за ребенком.

Цитата (frogyy):или начислить за август пособие, или август делать на полный день, а уже с сентября неполный+ отпуск.
Ни то, ни другое. Она сейчас работает неполный день, пусть продолжает работать, в табеле делаются соответствующие отметки, согласно которым начисляется зарплата.
Пособие начнете выплачивать только после получения заявления от работницы. Проставьте на двух экземплярах заявления входящий номер, дата подпись, один экз. оставьте себе, а второй отдайте мамочке. Это к тому, чтобы она потом не заявила, что отдавала заявление давным-давно. Если принесет 1 экз. заявления, сделайте копию и отдайте ее мамочке с пометкой о приеме.

Не идите на поводу у сотрудницы, не переделывайте документы задним числом, мало ли чего она захочет. Действуйте по закону.
frogyy (автор вопроса)  43 балла, г. Санкт-Петербург
31 августа 2016 в 13:37
юлия79, 2016 есть справка о доходах за 2 года 14-15 и 2ндфл 16
frogyy (автор вопроса)  43 балла, г. Санкт-Петербург
31 августа 2016 в 13:37
Nataly S, Спасибо огромное!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер