Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Среднедневной заработок для расчета отпускных

31 августа 2016 в 15:32
Здравствуйте! Подскажите, как быть в такой ситуации, у нас сотрудник получает МРОТ. Было повышение МРОТ в июле месяце, в сентябре сотрудник идет в отпуск, при расчете среднедневного заработка получается, что у него на сегодняшний день этот среднедневной заработок для начисления отпускных меньше, чем 246,58   (МРОТ 7500).
Ольга Гладилина  212 баллов, г. Феодосия
31 августа 2016 в 16:02
Оксана К C, Добрый день!если з/пл повышалась всем сотрудникам ,сначала посчитать коэффициент,а затем средн.зарплату
1 сентября 2016 в 16:33
Здравствуйте! Нет, повышение было только у одного сотрудника, так как он получает зарплату маленькую и у него есть доплата до МРОТ. с 1 июля МРОТ повысили, поэтому доплата стала больше а оклад не изменился.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Nataly S Консультант
4 сентября 2016 в 21:41
Здравствуйте.

Средний заработок, сохраняемый на время отпуска,  рассчитываем в соответствии с Постановлением 922.
В нем не предусмотрено сравнение среднего дневного заработка с суммой 246,58=7500*24/730, как это делается при расчете пособий. СДЗ для пособий рассчитывается в соответствии с другим Постановлением, а именно Постановлением 375, и эти Постановления не нужно путать.
Отпускные рассчитываются из фактического заработка за 12 месяцев:
Цитата:Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
6 сентября 2016 в 10:54
Спасибо огромное! Всегда так и делала, а сейчас что-то засомневалась!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер