Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Исправления в трудовой книжке

Я А (автор вопроса)  21 балл, г. Санкт-Петербург
31 августа 2016 в 20:30
Добрый день!
Подскажите,пожалуйста, как исправить запись в трудовой.
Ситуация такая: Сделана запись о приеме на работу сотрудника на страничках о награждениях под номером № 7, при этом у сотрудника заведен вкладыш,где уже есть записи от других работодателей (№ 7-прием на работу предыдущим работодателем,№8-уволена предыд. работодателем). Одним словом, не увидели вкладыш в трудовую и не увидели,что запись сделали в сведениях о награждении.
Спасибо заранее!
rolga_23  114 478 баллов
31 августа 2016 в 21:47
24 балла Добавить баллы
Добрый день. 

Данный вопрос законодательством не урегулирован. 
В разделах трудовой книжки «Сведения о работе» и «Сведения о награждениях» нельзя ничего зачеркивать, подчищать и замазывать корректирующей жидкостью. Но в любом случае данную запись необходимо признать недействительной.

Цитата (Постановление 69 от 2003 г, ):разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.
Например, при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись: "Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.

я бы поступила следующим образом. В разделе Сведения о награждениях признала бы данную запись недействительной, после во вкладыше поставила след порядком номер и внесла новую запись. 
Тут возникает ещё один вопрос на сколько правильно ведётся вкладыш в ТК, если во вкладыше нумерация 7,8 ? Как правило во вкладыше идут двузначные номера, т.к. Нумерация продлевается, а не начинается заново.
Я А (автор вопроса)  21 балл, г. Санкт-Петербург
1 сентября 2016 в 09:38
rolga_23, Спасибо!Да вы правы на счет порядковых номеров,это я для упрощения такие номера написала.На самом деле они двухзначные 21 и 22 соответственно.Уточните,пожалуйста,а запись о неверной записи #21-прием на работу в сведениях о награждениях,то что мы сделали,под каким порядковым номером будет и в сведениях о награждениях писать или во вкладыше.Во вкладыше #21-прием на работу предыдущим работодателем и #22-увольнение у предыдущ. работодателя,наша запись о приеме должна была быть 23.
rolga_23  114 478 баллов
1 сентября 2016 в 09:52
8 баллов Добавить баллы
Цитата (Я А):#21-прием на работу в сведениях о награждениях,то что мы сделали,под каким порядковым номером будет и в сведениях о награждениях писать или во вкладыше
У вас нумерация в любом случае нарушена.

Вам необходимо признать запись недействительной, которую вы внесли в раздел сведения о награждениях
Например:
Общество с ограниченной ответственностью "РОМАШКА" (ООО"РОМАШКА")
21 29 08 2016 Принят в отдел продаж на должность менеджера по закупкам приказ от 29.08.2016 № 35-к
22 29 08 2016 Запись за номеров 21 от 29.08.2016 недействительна

После вносите правильную запись с правильным порядковым номером во вкладыш. Я бы сделала так, чтобы не портить вкладыш в ТК работнику. Хотя если смотреть Постановление Правительства вы сразу же должны внести правильную запись.

Цитата (rolga_23):
Цитата (Постановление 69 от 2003 г, ):разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.
Например, при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись: "Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер