Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Порядок регистрации обособленного подразделения

2 сентября 2016 в 14:39
Добрый день! Подскажите, пожалуйста по вопросу регистрации обособленного подразделения в другом городе:
1) в какой ИФНС вставать на учет - по месту регистрации ООО или по месту нахождения ОП
2) нужно ли вставать на учет в ПФР и ФСС в городе ОП, если работников в ОП двое и з/п получают на карту от ООО, т.е. в месте нахождения ОП нет ни аренды офиса, нет баланса, нет имущества
3) и трудовой договор заключать с ООО или обособленным подразделением
4) может ли ген.директор ООО являться также руководителем ОП?
2 сентября 2016 в 15:30
Добрый день.
Цитата (Kristina32):1) в какой ИФНС вставать на учет - по месту регистрации ООО или по месту нахождения ОП
По месту регистрации ООО.
Правила постановки на учет по месту нахождения обособленных подразделений
Цитата (Kristina32):2) нужно ли вставать на учет в ПФР и ФСС в городе ОП, если работников в ОП двое и з/п получают на карту от ООО, т.е. в месте нахождения ОП нет ни аренды офиса, нет баланса, нет имущества
Не нужно. И уведомлять об открытии ОП фонды по месту основной регистрации тоже не нужно.
Цитата (Kristina32):3) и трудовой договор заключать с ООО или обособленным подразделением
С ООО. Но в трудовом договоре (и в трудовой книжке) нужно будет указать фактическое место работы (наименование населенного пункта, как минимум).
Цитата (Kristina32):4) может ли ген.директор ООО являться также руководителем ОП?
Да. Если не хотите назначать отдельного руководителя, можно в правилах внутреннего трудового распорядка и в трудовых договорах прописать, что все работники ОП подчиняются напрямую директору организации.
2 сентября 2016 в 17:36
Цитата (Александра Кривошеева):С ООО. Но в трудовом договоре (и в трудовой книжке) нужно будет указать фактическое место работы (наименование населенного пункта, как минимум).
Александра, добрый день!
в ТД прописано так: " Место работы Работника: ООО «___», расположенное по адресу:   юрид.адрес. Непосредственное выполнение своих должностных обязанностей работник осуществляет на объектах Заказчиков ООО «РемСтройГрупп» по распоряжению генерального директора."

То есть либо на объектах в нашем городе или по командировке в других городах, то есть населенные пункты / места работы сотрудников будут меняться - разные объекты.
2 сентября 2016 в 17:55
То есть обособленные подразделения у вас будут периодически возникать и прекращать свое существование (по мере выполнения работ на объектах заказчиков), правильно я поняла? 
ООО «РемСтройГрупп» - ваша организация или это наименование постоянного заказчика? Если второе, то наверное лишним будет указывать его в трудовом договоре (могут ведь и другие заказчики появиться). Ну а в принципе формулировка правильная, на мой взгляд. Если у вас будет возникать обособленное подразделение на срок более одного месяца, то командируете туда работников и заведете дополнительный табель учета рабочего времени.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер