Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет компенсации неиспользованного отпуска при увольнении

2 сентября 2016 в 16:09
Уважаемые бухгалтера. Добрый день. Подскажите пожалуйста сотрудник работает с 11.02.2013г увольняется 02.09.16г. как мне рассчитать компенсацию за неотгуленный отпуск если годовые отпуска он отгулял. правда за период с 15г по 16г он перенес на апрель месяц с 01-28 число. скажите как рассчитать кол-во календарных дней расчетного периода и кол-во дней неотгул. отпуска. Т.Е. этот период берется в расчет или  же все таки вычитается из расчета? Подскажите пожалуйста начинающему
НаталияСПб  147 баллов, г. Санкт-Петербург
2 сентября 2016 в 16:51
PETROSI, рассчитайте, сколько всего он заработал дней отпуска за отработанный период.
Например, при 28-дневном годовом отпуске (без дополнительных дней смотря какой у вас регион) с 11.02.13 по 02.09.16 он заработал 100 дней
13 год - 2,33 * 11 мес = 25,36 дней; 14 год - 28 дней, 15 - 28 дн, 16 год - 2,33 * 8 мес = 18,64 дн, ИТОГО 100
Далее, считайте сколько он за отработанный период отгулял, и посчитанное отнимайте от 100 заработанных дней.
Остаток - и будет компенсация при увольнении
Анна Влада  194 269 баллов, г. Москва
3 сентября 2016 в 11:13
57 баллов Добавить баллы
Цитата (НаталияСПб):Например, при 28-дневном годовом отпуске (без дополнительных дней смотря какой у вас регион) с 11.02.13 по 02.09.16 он заработал 100 дней
13 год - 2,33 * 11 мес = 25,36 дней; 14 год - 28 дней, 15 - 28 дн, 16 год - 2,33 * 8 мес = 18,64 дн, ИТОГО 100
Далее, считайте сколько он за отработанный период отгулял, и посчитанное отнимайте от 100 заработанных дней.
Остаток - и будет компенсация при увольнении
Наталия, Вы НЕ правильно считаете компенсацию отпуска. Ваш расчет НЕ верен. Почему Вы округляете несколько раз периоды?

Цитата (НаталияСПб):Например, при 28-дневном годовом отпуске (без дополнительных дней смотря какой у вас регион) с 11.02.13 по 02.09.16 он заработал 100 дней
13 год - 2,33 * 11 мес = 25,36 дней; 14 год - 28 дней, 15 - 28 дн, 16 год - 2,33 * 8 мес = 18,64 дн, ИТОГО 100
Далее, считайте сколько он за отработанный период отгулял, и посчитанное отнимайте от 100 заработанных дней.
Остаток - и будет компенсация при увольнении
Почему Вы при расчете берете календарный год? Это НЕ правильно. Нужно брать РАБОЧИЙ год при расчете компенсации, а не календарный (2013 отдельно, 2014 отдельно). Не так. .

Цитата (PETROSI (автор вопроса)):сотрудник работает с 11.02.2013г увольняется 02.09.16г. как мне рассчитать компенсацию за неотгуленный отпуск
Не указали Вы сколько у Вас отпуска дней. Будем считать, что отпуск у Вас 28 дней.

За период 11.02.13 - 10.02.14 - полный отпуск 28 дней.
За период 11.02.14 - 10.02.15 - полный отпуск 28 дней.
За период 11.02.15 - 10.02.15 - полный отпуск 28 дней.
За период 11.02.16 - 02.09.16 - 7 месяцев, а это 16,33 дней.

11.02. - 10.03 - 1 мес
11.03. - 10.04 - 1 мес
11.04. - 10.05 - 1 мес
11.05. - 10.06 - 1 мес
11.06. - 10.07 - 1 мес
11.07. - 10.08 - 1 мес
11.08. - 02.09 - 23 дня (они приравниваются к месяцу).
ПРАВИЛА ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ  (Изданы на основании Постановления СНК СССР от 2 февраля 1930 г. - протокол N 5/331, п. 28)
35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

Итого работник заработал за весь период 28*3+16,33=100,33 дней

Теперь считайте сколько работник использовал дней отпуска, и вычтите их из того количества дней заработанных.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
НаталияСПб  147 баллов, г. Санкт-Петербург
5 сентября 2016 в 11:08
Анна Влада, не спорю, что округлила, но всего 0,33.... Написала человеку так, чтобы ему понятнее было, В итоге то у меня, как и у вас 100 дней. А по вашим словам так, будто меня не 100, а 200))). Спорить не буду, ваш расчет всего лишь более точный.
5 сентября 2016 в 11:54
Спасибо Вам Всем БОЛЬШОЕ за помощь
Анна Влада  194 269 баллов, г. Москва
5 сентября 2016 в 13:01
Цитата (НаталияСПб):не спорю, что округлила, но всего 0,33....
Я понимаю, НО за 0,33 ТОЖЕ нужно платить компенсацию. Это - раз.
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника [Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

И два - иногда Ваши расчеты могут выдать совершенно иной результат.
Даже в Вашем описанном случае Вы рассчитали НЕ верно, потому что ЕСЛИ БЫ действительно в расчете был бы отработанный период в 11 месяцев, как это высчитали Вы,
Цитата (НаталияСПб):13 год - 2,33 * 11 мес = 25,36 (тут должно быть 67, если быть точным) дней;
то заплатить работнику компенсацию нужно было бы не за 25,67 дней, а за ПОЛНЫЙ рабочий год, т.е. 28 дней

Поэтому, расчет не всего лишь более точный (или не точный), а правильный/не правильный.
Цитата (НаталияСПб):ваш расчет всего лишь более точный.
К тому же, все-таки давая ответ на вопрос, нужно писать не чтобы было понятнее, а чтобы было правильно (в соответствии с законодательством).  А отпуск как раз дается за рабочий, а не за календарный год. Вы написали, использовав при расчете календарный год, а это УЖЕ не правильно.

Цитата (НаталияСПб):не спорю, что округлила, но всего 0,33.... Написала человеку так, чтобы ему понятнее было, В итоге то у меня, как и у вас 100 дней. А по вашим словам так, будто меня не 100, а 200))). Спорить не буду, ваш расчет всего лишь более точный.
Потому что автор вопроса, прочитая Ваш ответ,  будет применять Ваш расчет всегда, но это же не правильно. 
Математика - точная наука, именно поэтому в бухгалтерии применяются точные цифры. А если можно округлять, то написано как именно в законах. При сдаче отчетности - одни цифры округляются, другие - нет. Все должно быть точно - это бухучет.

Наталия, поймите правильно, я никак НЕ хочу Вас обидеть, правда. Пишу это к тому, чтобы уточнить. Как действовать и как считать - дело хозяйское. Цветы
НаталияСПб  147 баллов, г. Санкт-Петербург
5 сентября 2016 в 17:41
Анна Влада, не спорю))
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер