Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день

5 сентября 2016 в 09:43
Здравствуйте! ЗКБУ 1.0.99.1. Сотрудница выходит досрочно из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день (7-часовой раб. день) с сохранением пособия. Оформили в программе Возврат на работу, создали для нее новый график работы 7-часового рабочего дня и кадровым перемещением назначили начисление Оклад по часам (Тарифная ставка месячная / Норма времени за месяц в часах * Время в часах). По этому поводу немного возникают сомнения-правильно ли ей производится расчет. Получается,что оклад у нее остается прежний, как она работала бы 8-часовой раб. день, а сейчас она работает меньше на 1 час, должны ли мы тогда сейчас рассчитывать оклад по норме, исходя из графика 8-часового рабочего дня? Спасибо!
rolga_23  114 407 баллов
5 сентября 2016 в 09:52
37 баллов Добавить баллы
Добрый день.
Цитата (Дёмка):Сотрудница выходит досрочно из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день (7-часовой раб. день) с сохранением пособия. Оформили в программе Возврат на работу, создали для нее новый график работы 7-часового рабочего дня и кадровым перемещением назначили начисление Оклад по часам (Тарифная ставка месячная / Норма времени за месяц в часах * Время в часах). По этому поводу немного возникают сомнения-правильно ли ей производится расчет. Получается,что оклад у нее остается прежний, как она работала бы 8-часовой раб. день, а сейчас она работает меньше на 1 час, должны ли мы тогда сейчас рассчитывать оклад по норме, исходя из графика 8-часового рабочего дня?
При установлении неполного рабочего времени оплата производится пропорционально отработанному времени, т.е. из расчета 7 часов в день.

Статья 93. Неполное рабочее время

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
5 сентября 2016 в 10:00
Спасибо!
Sveto4Divny  11 793 балла, г. Новосибирск
5 сентября 2016 в 10:21
36 баллов Добавить баллы
Добрый день.
Цитата (Дёмка):Сотрудница выходит досрочно из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день (7-часовой раб. день) с сохранением пособия.
Вы что-то путаете. Нельзя получать пособие, не находясь в отпуске по уходу за ребёнком.
Цитата (ТК РФ. Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком):По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Проверьте, как Вы оформили выход сотрудницы на работу, чтобы потом ФСС не отказал в возмещении пособия.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер