Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Как в 1С ЗУП отразить увольнение работника в месяце, в котором не было рабочих дней?

5 сентября 2016 в 14:58
Добрый день.
Ситуация в следующем.
Как в 1с.ЗУП. сделать расчет при увольнении.
Сотрудник увольняется 05.09.2016г.
По табелю у него невыходы за все предыдущие дни.
Получается, что начислять ЗП не получается.
Как быть с НДФЛ в этом случае?
Кира Лерская  2 827 баллов, г. Москва
5 сентября 2016 в 15:05
Добрый день! Укажите, пожалуйста, полное название программы, а также релиз конфигурации. Без этой информации Вы рискуете получить неполный или даже неверный ответ. Для уточнения информации обязательно воспользуйтесь этими рекомендациями. А найти справку о названии и релизе конфигурации в своей программе вам поможет это наглядное пособие.
5 сентября 2016 в 15:40
Кира Лерская, 
1С:Предприятие 8.3 (8.3.7.1790)
Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.107.1)
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Наталья Деркач  1 935 баллов, г. Жуковский
5 сентября 2016 в 15:46
Добрый день! А почему у него невыходы? Прогулы или административный за свой счет? В день увольнения Вам все равно придется поставить работнику хотя бы 2 часа,ведь в этот день он получал трудовую книжку и соответственно был на работе ,вот с этой суммы и с компенсации за отпуск (если таковая есть) удержите НДФЛ.
-Оксана Николаевна-  4 343 балла, г. Тюмень
5 сентября 2016 в 15:53
Наталья Деркач, Не соглашусь. Сотрудник мог находится в отпуске за свой счет. То, что он пришел получать расчет и трудовую книжку не означает, что он в этот день выполнял свои трудовые обязанности, за что должны быть проставлены часы и произведена оплата. К тому же он может не прийти в этот день и ему будет направлено уведомление о необходимости явиться  получить расчет, а трудовая будет отправлена по почте.
Наталья Деркач  1 935 баллов, г. Жуковский
5 сентября 2016 в 15:58
Оксана Николаевна! Я потому и задала вопрос о не выходах на работу ,а мой совет был в качестве одного из примеров,если сотрудник выходил на работу в день увольнения (кол-во часов по факту).Вопрос -то был по НДФЛ. Ответ:нет заработка-нет НДФЛ,если была компенсация за отпуск-значит удерживается НДФЛ только с этой суммы.
5 сентября 2016 в 16:09
Наталья Деркач, 
Спасибо.
У сотрудника были невыходы (он работал по патенту и улетел на родину)
Соответственно 05.09.2016 не находился на работе.
Механизм понятен.
Непонятно как быть с сальдо,
которое будет висеть в расчетном листке как долг за предприятием на конец месяца (сумма ндфл с расчета при увольнении)
lili_  5 071 балл, г. Казань
5 сентября 2016 в 16:13
Здравствуйте.
Цитата (Lokotok):Непонятно как быть с сальдо,
которое будет висеть в расчетном листке как долг за предприятием на конец месяца (сумма ндфл с расчета при увольнении)
Раз есть НДФЛ, значит есть и начисление. Компенсация неиспользованного отпуска положена сотруднику? Откуда у вас взялся НДФЛ?
5 сентября 2016 в 16:19
lili_,
Добрый день.
Как раз с компенсации за неиспользованный отпуск.
НДФЛ с него и есть.
lili_  5 071 балл, г. Казань
5 сентября 2016 в 16:38
Lokotok, но тогда вы должны удержать НДФЛ с этого начисления и выплатить сотруднику за минусом НДФЛ.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер