Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
Бесплатный вебинар для бизнеса на ЕНВД или патенте Переход на онлайн-кассы 2018

Работник хочет поменять основное место на работу по совместительству

lenuskags (автор вопроса)  2 008 баллов, г. Севастополь
19 сентября 2016 в 09:03
Доброе утро!

Возникла такая ситуация, был у нас работник, сейчас она написала заявление на ставку на полный рабочий день и основную работу. У нас хочет числиться по  совместительству на пол ставки. Подскажите, как поступить!? Уволить и принять заново? Или просто сделать доп.соглашение к ТД о совместительстве, тогда как быть с трудовой книжкой, какие записи!?
юлия79  270 681 балл, г. Омск
19 сентября 2016 в 10:07
Цитата (lenuskags):Возникла такая ситуация, был у нас работник, сейчас она написала заявление на ставку на полный рабочий день и основную работу. У нас хочет числиться по  совместительству на пол ставки. Подскажите, как поступить!?
Добрый день

Не совсем понятно.Этот сотрудник у вас числится по основному месту работы?Он хочет устроиться в другое место ,а у вас остаться совместителем?Тогда увольняете с основного места и принимаете совместителем.
lenuskags (автор вопроса)  2 008 баллов, г. Севастополь
19 сентября 2016 в 10:52
Цитата (юлия79):Не совсем понятно.Этот сотрудник у вас числится по основному месту работы?Он хочет устроиться в другое место ,а у вас остаться совместителем?
Да, у нас числился по основному, захотела остаться только совместителем и пойти в другое место по основной.
Цитата (юлия79):Тогда увольняете с основного места и принимаете совместителем.
Получается это будет новый трудовой договор и т.д.?
rolga_23  129 012 баллов
19 сентября 2016 в 10:57
Добрый день.
Цитата (lenuskags):был у нас работник, сейчас она написала заявление на ставку на полный рабочий день и основную работу. У нас хочет числиться по  совместительству на пол ставки. Подскажите, как поступить!? Уволить и принять заново?
В данном случае необходимо уволить работника с работы по совместительству и принять на основное место работы.

Цитата (Мнение. Анатолий Ещенко, начальник отдела Управления надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Роструда:):Если работник, работающий по совместительству, расторгает трудовой договор по основному месту работы, то работа по совместительству автоматически не становится для него основным местом работы. Поскольку условие о работе по совместительству является обязательным условием трудового договора, а в соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон и только в письменной форме, то соответствующие дополнения, свидетельствующие о том, что эта работа стала для работника основной, в установленном трудовым законодательством порядке должны быть внесены в трудовой договор.

Законен ли перевод?

Достаточно часто совместителей переоформляют на основное место работы посредством перевода.
Однако, по нашему мнению, процедура перевода здесь не подходит. Согласно ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу - это постоянное или временное изменение трудовой функции работника или структурного подразделения (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. В нашем же случае никакого изменения трудовой функции и тем более структурного подразделения работника не происходит.

Что же касается переоформления трудовых отношений с совместителем путем его перевода на основную работу, то такой вариант, по нашему мнению, противоречит нормам трудового законодательства и в этой связи применяться не может.

 
Вчера обсуждали аналогичную тему, почитайте:https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=413626
Веб-сервис для предпринимателей
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Переход на онлайн-кассы 2018
Регистрируйтесь на бесплатный вебинар для бизнеса на ЕНВД и/или патенте
Сейчас смотрят

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер