Для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда Трудовым кодексом установлены:
1. Оплата труда в повышенном размере по сравнению с оплатой для работ с нормальными условиями труда (ст.147 ТК). Минимальный размер повышения устанавливается в порядке, определяемом Правительством РФ, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
2. Компенсации в размере и предоставлении в порядке, определяемом Правительством РФ, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ст.219 ТК).
Правильно ли я понимаю, что это разные виды выплат, что первое - это надбавка к окладу, а второе - компенсация? Обе выплаты должны выплачиваться при наличии тяжелых, вредных, опасных условий работ? Налогообложение (НДФЛ, стр.взносы, взносы от несч.случ., налог на прибыль) надбавки в том же порядке, что и заработная плата? А налогообложение компенсации?
Страховыми взносами облагаются:
"выплаты в денежной форме за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, кроме компенсационных выплат в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов" (абз."и" пп.2 п.1 ст.9 212-ФЗ).
То, что выделено жирным шрифтом - это надбавка, т.е. по ст.147 ТК? А не выделенное (не облагаемое) - это компенсация, т.е. по ст.219 ТК?
По налогу на прибыль: надбавка - в расходах на оплату труда (п.3 ст.255 НК)? А компенсация? А бесплатная выдача молока?
Что-то я с этой "вредностью" запуталась...
1. Оплата труда в повышенном размере по сравнению с оплатой для работ с нормальными условиями труда (ст.147 ТК). Минимальный размер повышения устанавливается в порядке, определяемом Правительством РФ, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
2. Компенсации в размере и предоставлении в порядке, определяемом Правительством РФ, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ст.219 ТК).
Правильно ли я понимаю, что это разные виды выплат, что первое - это надбавка к окладу, а второе - компенсация? Обе выплаты должны выплачиваться при наличии тяжелых, вредных, опасных условий работ? Налогообложение (НДФЛ, стр.взносы, взносы от несч.случ., налог на прибыль) надбавки в том же порядке, что и заработная плата? А налогообложение компенсации?
Страховыми взносами облагаются:
"выплаты в денежной форме за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, кроме компенсационных выплат в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов" (абз."и" пп.2 п.1 ст.9 212-ФЗ).
То, что выделено жирным шрифтом - это надбавка, т.е. по ст.147 ТК? А не выделенное (не облагаемое) - это компенсация, т.е. по ст.219 ТК?
По налогу на прибыль: надбавка - в расходах на оплату труда (п.3 ст.255 НК)? А компенсация? А бесплатная выдача молока?
Что-то я с этой "вредностью" запуталась...