Сдача декларации по налогу на имущество до 30 марта

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

30
 
Сдача декларации по налогу на имущество до 30 марта
Сдать бесплатно 30
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет пособия по БиР по совместительству на нескольких фирмах

qeen11anna (автор вопроса)  0 баллов, г. Мытищи
30 сентября 2016 в 11:35
Добрый день! Помогите пожалуйста. Никто с таким не сталкивался и посоветовать некому. У нас есть сотрудник в должности бухгалтера. Она оформлена на основное место работы и по совместительству еще на 4. Говорит, что каждая фирма должна ей оплатить пособие по беременности и родам, все больничные она мол предоставит. Шеф у нас везде один.  Я гл.бух. Веду все эти фирмы. Вопрос: должны ли мы действительно ей все это оплатить, если да, то в каком размере. Буду благодарна за любую подсказку.
marusya1622  71 балл
30 сентября 2016 в 11:42
30 баллов Добавить баллы
Если работница на момент ухода в отпуск по беременности и родам занята у нескольких работодателей и работала у них в двух предшествующих календарных годах, каждый их работодателей должен выплатить ей пособие. Это пособие исчисляется и выплачивается исходя из среднего заработка, на который начисляются страховые взносы, каждым работодателем отдельно. И предельная облагаемая база применяется к каждому страхователю. Поэтому, суммарный размер пособий, которые будущая мама получит по всем трем местам работы, может превышать предельную облагаемую базу. А вот какой из работодателей будет выплачивать ежемесячное детское пособие по уходу за ребенком, работнице нужно определить самой – получать его сразу от всех своих работодателей не получится Примечание: ч.2 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ

1. Сотрудник в расчетном периоде работал в тех же организациях, в которых работает на момент начала болезни, больничного (ухода в декретный отпуск). Выплачивает каждая организация, в которой сотрудник работает на момент болезни (начала декретного отпуска). При этом в расчет берется заработок за расчетный период, начисленный в каждой организации, выплачивающей пособие

2.Сотрудник в расчетном периоде работал как в тех организациях, в которых работает на момент болезни (декретного отпуска), так и в других организациях. Выплаты производятся больничного или декретного пособия производятся в компании по выбору сотрудника согласно ч. 2.2 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ: Каждая организация, в которой сотрудник работает на момент болезни (ухода в декретный отпуск). В расчет берется заработок за расчетный период, начисленный в организации, выплачивающей пособие ч. 2.2 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ Одна из организаций, в которых сотрудник работает на момент болезни или ухода в декретный отпуск. При этом в бухгалтерию той организации, где сотрудник решил получать больничное или декретное пособие, нужно представить справки из других мест своей работы о том, что данное пособие не назначалось (ч. 5.1 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). В расчет берется заработок за расчетный период по всем местам работы, который сотрудник может подтвердить справками с других мест работы (ч. 5 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Если получить справку о заработке у предыдущего работодателя сотрудник не может, организация, назначающая пособие, по заявлению сотрудника направляет запрос в Пенсионный фонд РФ о предоставлении сведений о заработной плате на основании данных персонифицированного учета (ч. 7.2 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
qeen11anna (автор вопроса)  0 баллов, г. Мытищи
30 сентября 2016 в 12:09
marusya1622, спасибо вам огромное!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Nataly S Консультант
30 сентября 2016 в 14:57
Здравствуйте.

marusya1622, Вы не указали источник цитаты, что является нарушением Правил форума.

Цитата (qeen11anna):Она оформлена на основное место работы и по совместительству еще на 4. Говорит, что каждая фирма должна ей оплатить пособие по беременности и родам, все больничные она мол предоставит.
Может быть она и права, но...
ФСС считает, что у совместителя право на пособие возникает в случае, когда он работает у этого работодателя в двух предшествующих годах. В данном случае у "работодателя-совместителя" застрахованное лицо должно было работать в 2014+2015 годах, пусть даже в 2014 году трудоустройство было не с начала года. Если работница принята на работу по совместительству в 2015 году, то ей выплачивается пособие на основном месте работы с учетом заработка по совместительству.
Уточните ситуацию.
qeen11anna (автор вопроса)  0 баллов, г. Мытищи
30 сентября 2016 в 15:12
Nataly S, она работает с 2011 года.
Nataly S Консультант
30 сентября 2016 в 16:05
Цитата (qeen11anna):она работает с 2011 года.
Во всех пяти организациях?
Если так, то ситуация соответствует пункту 2 статьи 13 Закона 255-ФЗ, и пособие по БиР выплачивается по всем местам работы.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер