Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Можно ли трудоустроить работника по основному месту работы в период отпуска c последующим увольнением на предыдущем месте работы?

13 октября 2016 в 11:57
Добрый день,

Наш будущий сотрудник на предыдущем месте работы уходит в отпуск с последующим увольнением, можем ли мы его в этот период принять на работу? Не по совместительству , а на основное место работы с полным расчем з/п. ?

Заранее спасибо
13 октября 2016 в 13:47
Добрый день.
Нет, не можете. Если увольнение еще не оформлено, то пусть лучше работник заменит формулировку в своем заявлении и уволится в обычном порядке, с выплатой КНО.
Веб-сервис для предпринимателей
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер