Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
Бесплатный вебинар для бизнеса на ЕНВД или патенте Переход на онлайн-кассы 2018

Можно ли отправить работника в отпуск сразу на три месяца за три года?

17 октября 2016 в 06:40
Добрый день! Подскажите пожалуйста, можно отправить в отпуск сотрудника сразу подряд на три месяца за три года?
юлия79  270 631 балл, г. Омск
17 октября 2016 в 07:40
Цитата (Dimon032010):Подскажите пожалуйста, можно отправить в отпуск сотрудника сразу подряд на три месяца за три года?
Добрый день
Речь про очередной отпуск?Сотрудник идет по графику?Да,можно.
17 октября 2016 в 07:44
Да, три года не был в отпуске!
Веб-сервис для предпринимателей
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Переход на онлайн-кассы 2018
Регистрируйтесь на бесплатный вебинар для бизнеса на ЕНВД и/или патенте
Анна Влада  216 279 баллов, г. Москва
17 октября 2016 в 09:01
16 баллов Добавить баллы
Цитата (Dimon032010):Да, три года не был в отпуске!
Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков. Но по соглашению сторон можно предоставлять отпуск и вне графика. Поэтому, если есть необходимость отправить работника в отпуск (по графику, вне графика) и у Вас есть такая возможность - пожалуйста, почему нет?
Не забудьте только, что на работодателе есть обязанность - предупредить работника об отпуске не менее чем за 2 недели.

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков [Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
17 октября 2016 в 10:20
Спасибо большое! А подскажите еще  когда высчитывать отпускные за 2-й и 3-й месяц расчетный период брать как у первого . т.е. отпуск за первый месяц с 3.10-30.10.16 – расчетный  период будет с октября 2015 по сентябрь 2016, за 2-й (31.10-27.11) и 3-й (28.11-25.12) месяц отпуска расчетный период останется тот же (октября 2015 по сентябрь 2016)?
Анна Влада  216 279 баллов, г. Москва
17 октября 2016 в 11:30
9 баллов Добавить баллы
Цитата (Dimon032010):А подскажите еще  когда высчитывать отпускные за 2-й и 3-й месяц расчетный период брать как у первого . т.е. отпуск за первый месяц с 3.10-30.10.16 – расчетный  период будет с октября 2015 по сентябрь 2016, за 2-й (31.10-27.11) и 3-й (28.11-25.12) месяц отпуска расчетный период останется тот же (октября 2015 по сентябрь 2016)?
Рабочие периоды Вы указываете разные.

Например, работник устроен на работу 05.05.2013 года.
Первый отпуск положен за период 05.05.2013 - 04.05.2014, второй - за период 05.05.14 - 04.05.2015, третий - за 05.05.15 - 04.05.16

А вот расчетные периоды у Вас будут иные (тоже разные), НЕ как у первого!!!

первый отпуск -  с 3.10-30.10.16. Расчетный период с 01.10.15 по 30.09.16 
второй отпуск -  с 31.10-27.11.16. Расчетный период с 01.10.15 по 30.09.16
третий отпуск - с 28.11.-25.12.16. Расчетный период с 01.11.15 по 31.10.16
Сейчас смотрят

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер