Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Отправляйте налоговую отчетность прямо из 1С!

Модуль Контур.Экстерн для 1С — сданные отчеты доступны и в Экстерне, и в 1С

Попробовать бесплатно

Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
Бесплатный вебинар для бизнеса на ЕНВД или патенте Переход на онлайн-кассы 2018

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?

18 октября 2016 в 10:25
 Добрый день, уважаемые форумчане!
Подскажите пожалуйста сколько дней отпуска положено работнику при увольнении.
Дата приема: 11.05.2012г. Дата увольнения - 18.10.2016г. 
Отгуленные отпуска: 
29.07.2013г. по 25.08.2013г. - 28 кал. дней
01.08.2014г. по 28.08.2014г. - на 28 кал. дней
03.08.2015г. по 30.08.2015г. - на 28 кал. дней
20.06.2016г. по 17.07.2016г. - на 28 кал. дней.
rolga_23  129 064 балла
18 октября 2016 в 11:16
10 баллов Добавить баллы
lecher2005, добрый день.

Цитата (lecher2005):Подскажите пожалуйста сколько дней отпуска положено работнику при увольнении.
Положена, если у работника не было исключаемых периодов работы, дающих право на ежегодный отпуск в соответчики со ст. 121 ТК РФ.
Сначала работы у работника следующие периоды работы, за которые он отгулял отпуск.
11.05.12-10.05.13
11.05.13-10.05.14
11.05.14-10.05.15
11.05.15-10.05.16
За эти периоды работник отпуск отгулял полностью.
Начинается след. период работы
11..05.16 по 18.10.16 это полных 5 месяцев работы, т.о. 28/12*5= 11,67 дней КНО.
Веб-сервис для предпринимателей
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Переход на онлайн-кассы 2018
Регистрируйтесь на бесплатный вебинар для бизнеса на ЕНВД и/или патенте
Сейчас смотрят

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер