Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Можно ли уволить работника, находящегося на больничном, который является единственным кормильцем несовершеннолетних детей?

22 октября 2016 в 05:17
Здравствуйте! Вопрос: если работник находится на больничном (травма), то можно ли его уволить, зная о том, что он ходит на работу по совместительству (неофициальная). При том, что работник является единственным кормильцем несовершеннолетних детей. Как может защититься от прямых угроз об увольнении от основного работодателя? Спасибо.
Оленька Юрьевна  86 281 балл, г. Саранск
22 октября 2016 в 08:23
Если работник находится на больничном уволить его по инициативе работодателя во время больничного нельзя. Даже если у работодателя есть информация , что работник где то ещё трудоустроен.
gaycko  7 726 баллов, г. Нефтеюганск
22 октября 2016 в 13:09
43 балла Добавить баллы
MarionMarini, 
добрый день! Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя, в случае, если этот работник находится в ежегодном оплачиваемой отпуске либо в период его временной нетрудоспособности. Исключение составляют ситуации, когда Юр. Лицо или индивидуальный предприниматель прекращают свою деятельность. Об этом сказано в статье 81ТК РФ.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
22 октября 2016 в 18:18
Оленька Юрьевна, спасибо!
22 октября 2016 в 18:19
gaycko, спасибо!
Сейчас смотрят

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер