Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
Бесплатный вебинар для бизнеса на ЕНВД или патенте Переход на онлайн-кассы 2018

Можно ли в коллективном договоре указать, что в дни проведения мероприятий рабочий день продолжается до окончания мероприятия?

10 ноября 2016 в 11:19
Доброго времени суток!
Законным ли будет пункт в коллективном договоре:

В дни проведения мероприятий, в организации которых, необходимо непосредственное участие сотрудников, рабочий день данных работников продолжается до окончания мероприятия.

В случае добавления такого пункта, нужно ли заключать доп. соглашения к трудовым договорам сотрудников и вносить данный пункт в их должностные инструкции?
И является ли данное решение законным, если нет, то подскажите как лучше это сделать не меняя графиков работ!
11 ноября 2016 в 10:14
Добрый день.
Если стороны согласны, условие такое в кол. договор включить можно. Однако это никак не может отменить установленные для всех требования ТК РФ.
Вам нужно будет либо вводить ненормированный рабочий день для сотрудников (если мероприятия проходят очень редко, от случая к случаю), либо вводить суммированный учет рабочего времени и не позднее чем за месяц утверждать график сменности (если проведение мероприятий, заканчивающихся за пределами обычной рабочей смены, является обычной вашей деятельностью и осуществляется на постоянной основе).
Веб-сервис для предпринимателей
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Переход на онлайн-кассы 2018
Регистрируйтесь на бесплатный вебинар для бизнеса на ЕНВД и/или патенте
Сейчас смотрят

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер