Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Расчет по страховым взносам сдается до 30 октября

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

30
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
Пройдите опрос для бухгалтеров. Он займет не более пяти минут

Как составить положение об оплате труда?

Nastyz (автор вопроса)  236 баллов, г. Хабаровск
21 ноября 2016 в 05:37
Добрый день.

ООО На УСН (доходы-расходы)

Подскажите пожалуйста, может кто-нибудь сталкивался, как в положении правильно указать, что оклад в себя включает все районные и территориальные коэффициенты.
MarySav946  109 баллов, г. Барнаул
21 ноября 2016 в 06:21
Nastyz, добрый день. Оклад отдельно все районные и территориальные коэффициенты тоже отдельно. Их нельзя смешивать. Коэффициенты начисляются на оклад, а как эта сумма может быть в окладе?
rolga_23  128 911 баллов
21 ноября 2016 в 11:11
19 баллов Добавить баллы
Добрый день.
Цитата (Nastyz):как в положении правильно указать, что оклад в себя включает все районные и территориальные коэффициенты.
В данном случае так писать нельзя. Оклад не может включать в себя районные и др коэффициенты.
Цитата (Статья 129. Основные понятия и определения):Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Часть вторая утратила силу.

Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер