Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
Бесплатный вебинар для бизнеса на ЕНВД или патенте Переход на онлайн-кассы 2018

Можно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет и не подписывать соглашение о расторжении трудового договора?

24 ноября 2016 в 23:18
Добрый вечер.
Вышла на работу после больничного, работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон.
У меня есть ребенок 2,5 года. Могу л я уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и не подписывать соглашение?
Заранее благодарна за ответ.
Nataly S Консультант
25 ноября 2016 в 04:02
Здравствуйте.

Расторгнуть договор по соглашению сторон можно только в случае, когда согласны обе стороны.
Соглашение можно не подписывать и не уходя в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Если же Вы решите уйти в отпуск по уходу за ребенком, то воспрепятствовать этому никто не вправе (ст 256 ТК).
Веб-сервис для предпринимателей
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Переход на онлайн-кассы 2018
Регистрируйтесь на бесплатный вебинар для бизнеса на ЕНВД и/или патенте
Сейчас смотрят

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер