Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Как выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при продолжении трудовой деятельности?

30 ноября 2016 в 13:51
Добрый день дорогие форумчане.
Подскажите пожалуйста  как правильно оформить и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 28 дней, если фактически человек его не отгулял и отгуливать не собирается, т.к. просто кроме него работать некому.

Огромное спасибо заранее.
nataliа_1505 26 681 балл, г. Московская область
30 ноября 2016 в 14:24
14 баллов Добавить баллы
Добрый день! 

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд (ст.124ТК)

Денежной компенсацией можно заменить только часть отпуска, превышающую 28 кал. дней (ст. 126ТК)
Так что ищите способ отправить сотрудника в отпуск. Можно частями, только одна часть должна быть не менее 14 кал. дней (ст.125 ТК)
30 ноября 2016 в 14:42
nataliа_1505,
Подарок для новых ИП
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Снижайте затраты
Переходите на электронные документы в Диадоке
Студентка-заочница 4 639 баллов, г. Ростов-на-Дону
30 ноября 2016 в 15:19
tixonka, здравствуйте, компенсацию за неиспользованный отпуск в денежном эквиваленте можно выплатить только при увольнении сотрудника
2 декабря 2016 в 10:14
Студентка-заочница, ,большое спасибо

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть