Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Как рассчитать норму часов в месяц за ноябрь 2016 года для работников, работающих на 0,75 ставки?

5 декабря 2016 в 10:22
Добрый день! Уважаемые форумчане, подскажите пожалуйста, вот по какому вопросу, работаю в фирме недавно, и столкнулось с тем, что  на этот год прежним главным бухгалтером и нынешним кадровиком установлены нормы часов на каждый месяц,установлены приказом с печатью и подписью, по неполным ставкам, так вот норма часов при ставке 1 (единица) для женщин в ноябре  150,2 часа, а на ставке 0,75 -112,4 часа, я считаю это не правильным и думаю что надо норму часов умножать на соответствующую ставку и получится 112,65, а кадровик-настаивает, на том, что независимо от того полная ставка или неполная- предпраздничный день на час меньше,  поэтому и 112,4 часа, кто прав?
Анна Влада 258 736 баллов, г. Москва
5 декабря 2016 в 12:04
21 балл Добавить баллы
Цитата (Anna-123):Уважаемые форумчане, подскажите пожалуйста, вот по какому вопросу, работаю в фирме недавно, и столкнулось с тем, что  на этот год прежним главным бухгалтером и нынешним кадровиком установлены нормы часов на каждый месяц,установлены приказом с печатью и подписью, по неполным ставкам, так вот норма часов при ставке 1 (единица) для женщин в ноябре  150,2 часа, а на ставке 0,75 -112,4 часа, я считаю это не правильным и думаю что надо норму часов умножать на соответствующую ставку и получится 112,65, а кадровик-настаивает, на том, что независимо от того полная ставка или неполная- предпраздничный день на час меньше,  поэтому и 112,4 часа, кто прав?
Кадровик прав.
Рабочий день перед праздником сокращается на 1 час ВСЕМ работникам, независимо от режима работы. А если работник работает неполное рабочее время, то ему тоже рабочее время сокращается на 1 час.

Статья 93. Неполное рабочее время [Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 93]
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Цитата (Anna-123):Уважаемые форумчане, подскажите пожалуйста, вот по какому вопросу, работаю в фирме недавно, и столкнулось с тем, что на этот год прежним главным бухгалтером и нынешним кадровиком установлены нормы часов на каждый месяц,установлены приказом с печатью и подписью, по неполным ставкам, так вот норма часов при ставке 1 (единица) для женщин в ноябре 150,2 часа, а на ставке 0,75 -112,4 часа, я считаю это не правильным и думаю что надо норму часов умножать на соответствующую ставку и получится 112,65, а кадровик-настаивает, на том, что независимо от того полная ставка или неполная- предпраздничный день на час меньше, поэтому и 112,4 часа, кто прав?
Поэтому, у Вас получается:
рабочих дней полных в ноябре - 20.
20*7,2=144
сокращен на 1 час - 1 день = 1*6,2=6,2.
144+7,2= 150,2.  Получили норму.

Теперь для 0,75 ставки:
рабочих дней полных в ноябре - 20.
20*5,4=108 часов
сокращен на 1 час - 1 день = 1*4,4=4,4.
108+4,4= 112,4.  Получили норму.
6 декабря 2016 в 11:07
Спасибо, меня сбило с толку, что программу ЗУП считает этому человеку недоработку((
Подарок для новых ИП
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Получите скидку 50%
при переходе на Контур.Экстерн от другого оператора

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть