Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
buhbuh999

Расчёт отпускных при увольнении с учётом премий

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, как должны быть рассчитаны отпускные при увольнении в описанной ниже ситуации.
Прочитал разные источники - везде информация разная.
За какой период рассчитывается средний заработок - 3 или 12 месяцев?
Учитывается ли тот месяц в котором уволняется сотрудник?

Итак, ситуация такая:
Доход за последние месяцы:
........... - 10.000 руб. (все предыдущие месяцы)
........... - 10.000 руб. (все предыдущие месяцы)
декабрь - 100.000 руб. (с учётом премии за первые пол года, выплачена в декабре)
январь - 10.000 руб.
февраль - 10.000 руб.
март - 10.000 руб. (будет отработан не полностью)

Недогулен один месяц отпуска. Как правильно рассчитать отпускные?
- В случае увольнения в начале марта?
- В случае увольнения в конце марта?

Заранее спасибо.
ОтветитьНовый вопрос. . .
ИЛА 536  баллов, г. Орск
14 февраля 2010 в 15:23
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников. (ст.139 ТК РФ).
Месяц в котором сотрудник уволился в расчет не берется.
Расчетчик Консультант
14 февраля 2010 в 20:58
Цитата (buhbuh999):
- В случае увольнения в начале марта?
- В случае увольнения в конце марта?

И в том и в другом случае расчетный период один и тот же: 03.2008 - 02.2009. Так как у Вас какой-то "железный" человек (ни отпусков, ни больничных, ни командировок), то расчет среднего дневного очень простой:
(10000*12 + 100000) /12/29.4 = 623,58 - средний дневной заработок. Умножаете его на количество дней компенсации и получаете сумму компенсации.
IgorNevsky Консультант
14 февраля 2010 в 21:40
Цитата (Расчетчик):расчет среднего дневного очень простой:
(10000*12 + 100000) /12/29.4 = 623,58 - средний дневной заработок. Умножаете его на количество дней компенсации и получаете сумму компенсации.

Хотел бы поправить: (10000*11+100000)/12/29,4 = 595,24.
100 000 - это за декабрь с учетом премии, а не чистая сумма премии.
Цитата (Расчетчик):И в том и в другом случае расчетный период один и тот же: 03.2008 - 02.2009.

По поводу окончания расчетного периода однозначно согласен: март в расчет не берем.
А по поводу начала - так только в том случае, если колдоговором или локальным нормативным актом не предусмотрено иное. Соответственно, эти документы хорошо бы посмотреть, если они вообще существуют.
Бухгалтерия
Заполняйте платежки с актуальными на сегодня КБК, кодами дохода и другими обязательными реквизитами
Расчетчик Консультант
14 февраля 2010 в 21:48
С обеими поправками согласен Улыбаюсь
Правда есть поправка ко второй поправке:
Цитата (IgorNevsky):А по поводу начала - так только в том случае, если колдоговором или локальным нормативным актом не предусмотрено иное.

Если кол.договором предусмотрен другой расчетный период (например 3 месяца), то в этом случае расчет придется провести дважды, сначала с расчетным периодом за 12 месяцев, потом за 3 месяца и после этого надо будет выбрать максимальный размер среднего заработка.