Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Как составить приказ о приеме на работу при неполной рабочей неделе?

7 декабря 2016 в 00:58
Доброго времени суток.

Принят на работу рабочий в ноябре на основную работу,постоянно. В неделю 20 рабочих часов. График: Рабочий день 8ч; Выходной;  Рабочий день 8ч;  Выходной;  Рабочий день 4ч; Выходной Выходной. Например, в ноябре по производственному календарю он должен бы отработать на пятидневке 21 дн 83 часа, а по графику получилось 13 дн 88 часов.
Подскажите, пожалуйста, как надо было заполнить приказ о приеме на работу такого сотрудника поле условия приема на работу, характер работы. Где именно в приказе необходимо указать,что работает неполную рабочую неделю по индивидуальному графику.
Анна Влада 258 718 баллов, г. Москва
7 декабря 2016 в 07:58
10 баллов Добавить баллы
Цитата (Aislu):Принят на работу рабочий в ноябре на основную работу,постоянно. В неделю 20 рабочих часов. График: Рабочий день 8ч; Выходной;  Рабочий день 8ч;  Выходной;  Рабочий день 4ч; Выходной Выходной. Например, в ноябре по производственному календарю он должен бы отработать на пятидневке 21 дн 83 часа, а по графику получилось 13 дн 88 часов.
Подскажите, пожалуйста, как надо было заполнить приказ о приеме на работу такого сотрудника поле условия приема на работу, характер работы. Где именно в приказе необходимо указать,что работает неполную рабочую неделю по индивидуальному графику.
Все подобные нюансы и график работы прописываются в трудовом договоре:
рабочие дни такие-то такие-то, рабочее время с ... по ... , выходные - такие-то и такие-то ...  Все это прописывается в трудовом договоре как обязательное условие ТД.
Статья 57. Содержание трудового договора [Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 57]
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;
дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);

В приказе Вы в графе условия приема на работу, характер работы пишете:  основная работа, постоянно, неполное рабочее время (неделя).

Далее на этого работника Вы должны составить индивидуальный график. Обратите внимание, что у него он будет иной, и если будут попадаться выходные совпадающие с праздниками, Вы их должны переносить.
Любовь Синицына 165 баллов, г. Курган
7 декабря 2016 в 08:00
Доброе утро!
В строке "условия приема на работу, характер работы" пропишите неполная рабочая неделя.
А по часам Вам надо утвердить график работы по этой специальности с прописью часов по дням
7 декабря 2016 в 15:04
Спасибо огромное за помощь!
Подарок для новых ИП
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Пользуйтесь возможностями Контур.ОФД
Передавайте чеки в ФНС бесплатно до трёх месяцев
Получите скидку 50%
при переходе на Контур.Экстерн от другого оператора

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть