Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Как оформить отпуск без сохранения заработной платы для генерального директора?

8 декабря 2016 в 12:01
Добрый день. У меня генеральный директор внешний совместитель. По основному месту работы уезжает в командировку. На это период ему необходимо оформить отпуск без сохранения з/п. В Уставе про отпуск директора ничего не прописано. Достаточно ли будет просто издать Приказ с такой формулировкой: Убываю в отпуск без  сохранения з/п сроком на _______ в связи с командировкой по основному месту работы.
rolga_23 131 329 баллов
8 декабря 2016 в 12:32
17 баллов Добавить баллы
Добрый день.
Цитата (Ирина2807):Достаточно ли будет просто издать Приказ с такой формулировкой: Убываю в отпуск без  сохранения з/п сроком на _______ в связи с командировкой по основному месту работы.
Директор такой же работник как и все и на него распространяются нормы трудового права. Отпуск без сохранения ЗП предоставляется на основании письменного заявления работника. Поэтому в данном случае директору необходимо написать заявление о предоставлении отпуска за свой счет, в связи с нахождением в командировке по основному месту работы, к заявлению приложить копию приказа о направлении в командировку по основному месту работы. После чего вы оформляете приказ и вносите данные приказа в личную карточку формы т2.

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Подарок для новых ИП
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Пользуйтесь возможностями Контур.ОФД
Передавайте чеки в ФНС бесплатно до трёх месяцев
Получите скидку 50%
при переходе на Контур.Экстерн от другого оператора

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть