Учитесь бесплатно! Смотрите записи актуальных вебинаров для бухгалтеров и предпринимателей Выбрать видео
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Евгений Цыбалов

Ответственность главного бухгалтера

За период с 2006 по 2009 гг. в организации сменилось четыре гл.бух.. Сейчас всплывают серьезные "косяки", подскажите, какими правовыми актами регулируется ответственность гл.бух. и кто в итоге будет нести всю ответственность за прошлые периоды, выявленные только сейчас.
ОтветитьНовый вопрос. . .
podsolnuh26 7 012  баллов, г. Москва
15 февраля 2010 в 10:18
Если в штате организации есть главный бухгалтер (бухгалтер при отсутствии должности главного бухгалтера), то ответственность за ведение бухучета и составление бухгалтерской отчетности несет именно он (п. 2 ст. 7 Закона от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ, п. 24 постановления Пленума Верховного суда РФ от 24 октября 2006 г. № 18). Если же учетную работу по договору выполняет сторонняя организация (внештатный специалист), то ответственность за нарушение правил ведения бухучета и представления отчетности несет руководитель организации (п. 24 постановления Пленума Верховного суда РФ от 24 октября 2006 г. № 18).


Внимание!

За грубое нарушение правил ведения бухучета предусмотрена административная и налоговая ответственность. За уклонение от ведения бухучета руководитель организации может быть привлечен и к уголовной ответственности.

Грубым нарушением правил ведения бухучета и представления бухгалтерской отчетности признается:
– искажение сумм начисленных налогов и сборов не менее чем на 10 процентов;
– искажение любой строки бухгалтерской отчетности не менее чем на 10 процентов.

За любое из этих нарушений, а также за несоблюдение порядка и сроков хранения учетных документов суд может оштрафовать руководителя организации или главного бухгалтера на сумму от 2000 до 3000 руб. (ст. 15.11, ч. 1 ст. 23.1 КоАП РФ).

В каждом конкретном случае виновный в правонарушении устанавливается индивидуально. При этом суды исходят из того, что руководитель отвечает за организацию бухучета, а главный бухгалтер – за его правильное ведение и своевременное составление отчетности (п. 24 постановления Пленума Верховного суда РФ от 24 октября 2006 г. № 18). Поэтому субъектом такого правонарушения обычно признается главный бухгалтер (бухгалтер с правами главного). Руководитель организации может быть признан виновным:
– если в организации вообще не было главного бухгалтера (постановление Верховного суда РФ от 9 июня 2005 г. № 77-ад06-2);
– если ведение учета и расчет налогов были переданы специализированной организации (п. 26 постановления Пленума Верховного суда РФ от 24 октября 2006 г. № 18);
– если причиной нарушения стало письменное распоряжение руководителя, с которым главный бухгалтер был не согласен (п. 25 постановления Пленума Верховного суда РФ от 24 октября 2006 г. № 18).

Несоблюдение правил учета доходов и расходов, отсутствие первичных документов (бухгалтерских регистров), систематическое (два и более раза в течение календарного года) неправильное отражение в бухучете активов и хозяйственных операций являются налоговыми правонарушениями. Ответственность за них предусмотрена статьей 120 Налогового кодекса РФ. Если такие нарушения допускались в течение одного налогового периода, налоговая инспекция вправе оштрафовать организацию на сумму 5000 руб. Если нарушения обнаружены в разных налоговых периодах, размер штрафа увеличится до 15 000 руб. А если нарушения привели к занижению налоговой базы, размер штрафа составит 10 процентов от суммы каждого неуплаченного налога, но не менее 15 000 руб.

Уклонение от ведения бухучета может быть квалифицировано как злоупотребление полномочиями. Субъектом такого преступления признается руководитель организации. Если будет доказано, что, отказываясь от бухучета, руководитель преследовал корыстные цели, то суд может приговорить его к ответственности, установленной статьей 201 Уголовного кодекса РФ.

С.В. Разгулин
заместитель директора департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России (БСС Главбух)
Бухгалтерия
Определить вероятность выездной налоговой проверки и получить рекомендации по налоговой нагрузке
Кручинина Наталья 107 717  баллов, г. Самара
15 февраля 2010 в 10:25
Исходя из всего вышесказанного ответственность за нарушения должен нести гл.бухгалтер и руководитель. Если гл.бухгалтер уволился, то ответственность несет только руководитель ( если он работал в указанные периоды).
Оленька Юрьевна 92 624  балла, г. Москва
15 февраля 2010 в 10:44
Ответственность за организацию бухучета в организациях, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несут руководители организаций. Это следует из п. 1 ст. 6 Закона "О бухучете". Поэтому навряд ли Вам удастся привлечь регрессом к какой-либо (материальной или административной) ответственности уволившихся главбухов.
Евгений Цыбалов (автор вопроса) 30  баллов, г. Екатеринбург
15 февраля 2010 в 11:29
Цитата (Кручинина Наталья):Исходя из всего вышесказанного ответственность за нарушения должен нести гл.бухгалтер и руководитель. Если гл.бухгалтер уволился, то ответственность несет только руководитель ( если он работал в указанные периоды).



Т.е. вновь принятый гл.бух. несет ответственность только за свой период работы?
Оленька Юрьевна 92 624  балла, г. Москва
15 февраля 2010 в 11:45
Цитата (Евгений Цыбалов):
Цитата (Кручинина Наталья):Исходя из всего вышесказанного ответственность за нарушения должен нести гл.бухгалтер и руководитель. Если гл.бухгалтер уволился, то ответственность несет только руководитель ( если он работал в указанные периоды).



Т.е. вновь принятый гл.бух. несет ответственность только за свой период работы?


Разумеется, а как иначе? Если вновь принятый главбух - это Вы, мой Вам совет, сделайте Акт приема - передачи документов от "старого" главбуха и инициируйте внеплановую инвентаризацию обязательств и имущества Организации.
Бухгалтерия
Определить вероятность выездной налоговой проверки и получить рекомендации по налоговой нагрузке
Александр Погребс Главный консультант
15 февраля 2010 в 17:48
Цитата (Оленька Юрьевна):... Если вновь принятый главбух - это Вы, мой Вам совет, сделайте Акт приема - передачи документов от "старого" главбуха и инициируйте внеплановую инвентаризацию обязательств и имущества Организации.


При смене главного бухгалтера инвентаризация обязательна!
На основании Закона о бухучете.
YNIVERSAL 23 474  балла, г. Арзамас
15 февраля 2010 в 18:02
Кстати, если дело доходит до суда, достаточно предьявить Приказ о приеме на работу и трудовую книжку, этого достаточно для доказательства того, что на момент правонарушения (несдача деклараций в установленный период, неуплата налогов и т.д.) Вы еще не работали в данной организации.
Оленька Юрьевна 92 624  балла, г. Москва
16 февраля 2010 в 11:23
Цитата (Александр Погребс):
Цитата (Оленька Юрьевна):... Если вновь принятый главбух - это Вы, мой Вам совет, сделайте Акт приема - передачи документов от "старого" главбуха и инициируйте внеплановую инвентаризацию обязательств и имущества Организации.


При смене главного бухгалтера инвентаризация обязательна!
На основании Закона о бухучете.


Александр! Че-то не нашла я такого ни в Законе о бухучете, ни в соответствующей Методичке Кирпичная стена Но все равно спасибо, еще раз Закон перечитала.
Александр Погребс Главный консультант
16 февраля 2010 в 17:09
Цитата (Оленька Юрьевна):
Цитата (Александр Погребс):
Цитата (Оленька Юрьевна):... Если вновь принятый главбух - это Вы, мой Вам совет, сделайте Акт приема - передачи документов от "старого" главбуха и инициируйте внеплановую инвентаризацию обязательств и имущества Организации.


При смене главного бухгалтера инвентаризация обязательна!
На основании Закона о бухучете.


Александр! Че-то не нашла я такого ни в Законе о бухучете, ни в соответствующей Методичке Кирпичная стена Но все равно спасибо, еще раз Закон перечитала.


Тоже перечитал и Закон, и Методичку и... не нашел!
Похоже, перепутал со сменой материально-ответственных лиц!

Но "по жизни" при передаче дел новому главбуху ка обойтись без инвентаризации?

Успехов!
Бухгалтерия
Определить вероятность выездной налоговой проверки и получить рекомендации по налоговой нагрузке
podsolnuh26 7 012  баллов, г. Москва
16 февраля 2010 в 21:49
Цитата (Александр Погребс):
Цитата (Оленька Юрьевна):
Цитата (Александр Погребс):
Цитата (Оленька Юрьевна):... Если вновь принятый главбух - это Вы, мой Вам совет, сделайте Акт приема - передачи документов от "старого" главбуха и инициируйте внеплановую инвентаризацию обязательств и имущества Организации.


При смене главного бухгалтера инвентаризация обязательна!
На основании Закона о бухучете.


Александр! Че-то не нашла я такого ни в Законе о бухучете, ни в соответствующей Методичке Кирпичная стена Но все равно спасибо, еще раз Закон перечитала.


Тоже перечитал и Закон, и Методичку и... не нашел!
Похоже, перепутал со сменой материально-ответственных лиц!

Но "по жизни" при передаче дел новому главбуху ка обойтись без инвентаризации?

Успехов!


Нужно ли проводить инвентаризацию всего имущества и обязательств организации при смене главного бухгалтера

Да, нужно, но только если с главным бухгалтером был заключен договор о полной материальной ответственности на основании статьи 243 Трудового кодекса РФ. Это объясняется тем, что организация обязана проводить инвентаризацию при смене материально-ответственного лица (п. 2 ст. 12 Закона от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ).

Если с главным бухгалтером договор о полной материальной ответственности не заключен, инвентаризацию организация проводить не обязана (п. 2 ст. 12 Закона от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ). Это будет являться ее правом. В этом случае проведение инвентаризации нужно предусмотреть в учетной политике. Это следует из пункта 2.1 Методических указаний, утвержденных приказом Минфина России от 13 июня 1995 г. № 49 и п. 4 ПБУ 1/2008.

С.В. Разгулин
заместитель директора департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России


Хотя для собственного душевного спокойствия я бы тоже предпочла провести инвентаризацию при принятии дел.

Оленька Юрьевна 92 624  балла, г. Москва
17 февраля 2010 в 07:59
По всей видимости, товарищ Разгулин никогда не работал главбухом и не представляет , чтО это за должность, если говорит о заключении с главбухом договора о полной материальной ответственности. Кирпичная стена
Александр Погребс Главный консультант
17 февраля 2010 в 10:54
Цитата (Оленька Юрьевна):По всей видимости, товарищ Разгулин никогда не работал главбухом и не представляет , чтО это за должность, если говорит о заключении с главбухом договора о полной материальной ответственности. Кирпичная стена


Возможно (даже, скорее всего), Разгулин не работал главбухом.
Но в своем ответе, он видимо опирается на норму Трудового кодекса РФ.
Читаем первоисточник - ТК РФ:

Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
...

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.


И я встречал такие договора, причем в весьма солидных компаниях!
Правда и зарплата у этих главбухов была весьма завидная...

Успехов!
Zadorognaya 58  баллов, г. Москва
17 апреля 2010 в 12:26
За предыдущие косяки бухгалтеров отвечает руководитель организации, а нынешний главбух несет ответственность только за свой период работы и за свою проделанную работу.
Бухгалтерия
Определить вероятность выездной налоговой проверки и получить рекомендации по налоговой нагрузке
Татьяна Ник 1 653  балла, г. Йошкар-Ола
17 апреля 2010 в 13:02
ИА "Клерк.Ру". Отдел новостей /

Применение к работнику дисциплинарного взыскания (в том числе увольнения) на основании п. 3 ч. 1 ст.192 ТК РФ в порядке, предусмотренном ч. 4 ст. 193 ТК РФ для наложения дисциплинарных взысканий по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки, возможно не позднее 2 лет со дня совершения работником дисциплинарного проступка. Из текста указанных статей ТК РФ следует, что данное требование относится к виновному работнику, который в указанный период продолжает трудиться в организации. При этом в 2-летний срок не включается время производства по уголовному делу, если таковое будет возбуждено. Следует также отметить, что довольно распространенное мнение о возможности привлечения главбуха к материальной ответственности за нанесенный организации ущерб в течение 2 лет со дня обнаружения такового проверкой даже после увольнения этого работника является ошибочным. Предъявление работодателем иска о возмещении главбухом (работающим или уже не работающим в организации) вреда, причиненного данной организации, происходит на общих основаниях - в течение 1 года со дня обнаружения причиненного вреда (ч. 2 ст. 392 ТК РФ). На практике началом отсчета годичного срока является дата оформления по результатам соответствующей проверки акта о причинении работником имущественного вреда работодателю и установлении размеров этого вреда (ст. ст. 246 и 247 ТК РФ). При этом главбуху следует знать, что работодатель, в том числе в случае трудового спора, обязан в соответствии с ч. 2 ст. 62 при увольнении, ч. 3 ст. 247 ТК РФ - по итогам проверки, ст. 89 ТК РФ и п. 2 ст.14 Федерального закона от 20 февраля 1995 г. ¹ 24-ФЗ «Об информации, информатизации и защите информации» - после увольнения безвозмездно предоставить гражданину (бывшему работнику) по его письменному заявлению копии документов, связанных с работой, а на основании п. 4 ст. 29 Конституции РФ в корреспонденции с ее п. 2 ст. 24 - ознакомить с иными документами, касающимися его прав и законных интересов. Своевременное изучение полученных документов позволит бывшему главбуху подготовиться к защите своих прав.
Заместитель 0  баллов
20 мая 2010 в 15:07
Подскажите пожалуйста, а какова ответственность может быть случае, если сменился не главный бухгалтер, а руководитель. А правонарушение было совершено еще при прежнем руководителе. Кого и как привлекают налоговые органы? есть ли какая-то практика или нормативная юаза?
nsn 19 916  баллов, г. Тула
20 мая 2010 в 15:10
Цитата (Заместитель):Подскажите пожалуйста, а какова ответственность может быть случае, если сменился не главный бухгалтер, а руководитель. А правонарушение было совершено еще при прежнем руководителе. Кого и как привлекают налоговые органы? есть ли какая-то практика или нормативная юаза?

новый руководитель не будет наказан за правонарушения периода другого человека... предприятие накажут все равно...
znamenka 11 032  балла, г. Шахты
20 мая 2010 в 15:11
Цитата (Заместитель):Подскажите пожалуйста, а какова ответственность может быть случае, если сменился не главный бухгалтер, а руководитель. А правонарушение было совершено еще при прежнем руководителе. Кого и как привлекают налоговые органы? есть ли какая-то практика или нормативная юаза?

Вы бы новую тему открыли с новым вопросом по правилам форума
Бухгалтерия
Определить вероятность выездной налоговой проверки и получить рекомендации по налоговой нагрузке
Сергей Новиков Главный редактор
20 мая 2010 в 15:13
Знаменка права, пожалуйста, задайте вопрос в новой теме.