Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Ответ ФНС по поводу выплаты декабрьской заработной платы в декабре

Бесценная (автор вопроса) 71 782 балла, г. Москва
13 декабря 2016 в 12:50
Добрый день!
Ответ пришел,ничего нового в нем нет,все зависит от сроков выплаты з/п в организации...

https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=427816&find=unread
Прикреплен 1 файл:
сканирование0030.pdf
Катерина Курашева 294 балла, г. Серпухов
13 декабря 2016 в 12:55
Бесценная, спасибо за информацию.
Бесценная (автор вопроса) 71 782 балла, г. Москва
13 декабря 2016 в 13:16
Катерина Курашева, несмотря на то,что у нас зп за декабрь должна быть выплачена 10.01.2017,я рискну и выплачу 29.12,если что-то пойдет не так,то 30.12 будет возможность исправить
Если вдруг придет "весточка" из ФНС по поводу этого нарушения,то конечно же дам знать...Надеюсь операция Ы пройдет успешно!
Всем хорошего дня!
Подарок для новых ИП
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Снижайте затраты
Переходите на электронные документы в Диадоке
Nataly S Консультант
13 декабря 2016 в 13:22
Здравствуйте.
Цитата (Бесценная):несмотря на то,что у нас зп за декабрь должна быть выплачена 10.01.2017,я рискну и выплачу 29.12,
Зачем рисковать? 10.01.2017 - это рабочий день. Именно в этот день и должна быть выплачена зарплата. Выплата зарплаты за вторую половину декабря 29.12.2016 является нарушением, подпадающим под статью 5.27 КоАП.
Цитата (Бесценная):если что-то пойдет не так,то 30.12 будет возможность исправить
Вряд ли будет возможность исправить, если нарушение уже состоится.
Бесценная (автор вопроса) 71 782 балла, г. Москва
13 декабря 2016 в 13:27
Цитата (Nataly S):если что-то пойдет не так,то 30.12 будет возможность исправить
я имела в виду что вдруг п/п не уйдут
честно говоря,50/50,инспектор на семинаре освящала эту тему и ей был задан подобный вопрос,что з/п выплачивается уже в январские  будни,можно ли выплатить в декабре,ответ был положительным,но как мы знаем,слова к делу не пришьешь
я еще взвешу,конечно же все риски,получается и 2-ндфл будет не "в ноль"?
Nataly S Консультант
13 декабря 2016 в 13:31
Цитата (Бесценная):
Цитата (Nataly S):если что-то пойдет не так,то 30.12 будет возможность исправить
я имела в виду что вдруг п/п не уйдут
Деньги должны уйти 10.01.2017.
Цитата (Бесценная):инспектор на семинаре освящала эту тему и ей был задан подобный вопрос,что з/п выплачивается уже в январские  будни,можно ли выплатить в декабре,ответ был положительным,
Инспектор из какого ведомства?
Бесценная (автор вопроса) 71 782 балла, г. Москва
13 декабря 2016 в 13:33
Цитата (Nataly S):Инспектор из какого ведомства?
Стволова Ольга Петровна,заместитель начальника отдела налогобложения физических лиц УФНС России по г.Москве
Nataly S Консультант
13 декабря 2016 в 13:38
Цитата (Бесценная):заместитель начальника отдела налогобложения физических лиц УФНС России по г.Москве
Уважаемый инспектор является специалистом в области налогообложения физических лиц. Перенос дня выплаты зарплаты с 10.01.2017 на 29.12.2016 не является нарушением с точки зрения налогового законодательства, здесь с инспектором сложно спорить.
Но мы сейчас говорим о нарушении норм трудового законодательства.
nsn 19 910 баллов, г. Тула
13 декабря 2016 в 13:44
Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.
Naaatta 45 258 баллов, г. Новосибирск
13 декабря 2016 в 13:45
Добрый день.
Цитата (Nataly S):Инспектор из какого ведомства?
А какая разница инспектор из какого ведомства призывает к нарушению законодательства? Хотя ну какое может быть нарушение в том, что людям перед новым годом и двумя не рабочими неделями дадут ЗП раньше...
С другой стороны - налоговая отчитается о собираемости, инспекция по труду соберет штрафы, работники потратят все деньги до нового года, потом занимать в банки пойдут... всем профит, кроме работодателя. Улыбаюсь
Цитата (Бесценная):получается и 2-ндфл будет не "в ноль"?
Это почему? Правила заполнения 2-НДФЛ несколько отличаются от правил заполнения 6-НДФЛ. Перечисленный за налоговый период налог включается в справку на дату ее составления. Т.е. даже если вы даже с опозданием (не говоря уже о перечисоении в срок, который приходится уже на следующий год) перечислите НДФЛ за какой либо месяц 2016 года, вы все равно включите эту сумму в стр. перечислено справки 2-НДФЛ за 2016 год.
Nataly S Консультант
13 декабря 2016 в 13:48
Цитата (nsn):а что же делать тем, у кого бюджетные деньги, которые должны быть закрыты декабремПлачу
А этот вопрос нужно задать в новой СВОЕЙ теме. Правилами форума запрещено задавать вопросы в чужих темах.
Юлия Радская Модератор
13 декабря 2016 в 13:50
Добрый день!
Цитата (nsn):всем добрый день! а что же делать тем, у кого бюджетные деньги, которые должны быть закрыты декабремПлачу
nsn, на нашем форуме нельзя задавать вопросы в чужих темах. Пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. Для этого Вам нужно всего лишь нажать зелёную кнопку "Задать вопрос" на любой странице форума и в открывшемся окне разместить свой вопрос. Ознакомьтесь, пожалуйста, с правилами форума.

В этой теме Вам не ответят, а в новой ответят обязательно.
Бесценная (автор вопроса) 71 782 балла, г. Москва
13 декабря 2016 в 13:50
Цитата (Naaatta):Это почему?
я год всегда закрываю в ноль по всем отчетам и уплатам
мне бы не очень хотелось нести "хвосты" в новый год,проблем и так будет предостаточно в связи с новой отчетностью,кбк и т.д
сделав так,накажут только по статье  5.27 КоАП. ?и всё?
самое обидное,что зп не позже,а раньшеПлачу
Nataly S Консультант
13 декабря 2016 в 13:55
Цитата (Бесценная):я год всегда закрываю в ноль по всем отчетам и уплатам
Внесите изменения в ЛНА, перенесите день выплаты зарплаты, например, на 05 число и закрывайте "в ноль".
Цитата (Бесценная):сделав так,накажут только по статье  5.27 КоАП. ?и всё?
Всё. А что, разве этого
Цитата:1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Вам мало? Подмигиваю
Бесценная (автор вопроса) 71 782 балла, г. Москва
13 декабря 2016 в 13:58
Цитата (Nataly S):Вам мало?
по максимуму может быть тыс 70
весело,что говорить
свою задачу я выполнила,письмо выложила
дальше уже всем нам решать когда выплачивать з/п,которую должны выплатить после январских праздников
спасибо за комментарии Nataly S, Naaatta
Веснушка1974 2 858 баллов, г. Ростов-на-Дону
13 декабря 2016 в 14:15
Всем добрый день!
Хочу добавить несколько слов от себя.У нас срок выплаты з/пл 8-е число. Мы уже второй год выплачиваем з/пл в декабре до нового года,а в июле вместе с отпускными т.е. приблизительно числа 23 июля. Из налоговой никаких нареканий не было.
Бесценная (автор вопроса) 71 782 балла, г. Москва
13 декабря 2016 в 14:20
Веснушка1974, у вас 8января,т.е вы имеете полное право выплатить 30 декабря,многие выплачивают 10числа,а это рабочий день Ох!
Катерина Курашева 294 балла, г. Серпухов
13 декабря 2016 в 14:25
Бесценная, в одной из тем комментировала похожий вопрос с зарплатой. если мало сотрудников то , в принципе, можно и заявления принять на досрочную выплату зарплаты. это не противоречит ТК РФ.Подмигиваю
Ефимов Павел 97 361 балл, г. Ивантеевка-2
13 декабря 2016 в 14:36
Здравствуйте.
Цитата (Nataly S):Деньги должны уйти 10.01.2017.
Платёжка же действительна только 10 дней, ввиду чего либо будет исполнена последним банковским днём декабря, либо отменена. И важно не прозевать.
Эдит 2 424 балла, г. Пятигорск
13 декабря 2016 в 14:38
Цитата (Катерина Курашева):Бесценная, в одной из тем комментировала похожий вопрос с зарплатой. если мало сотрудников то , в принципе, можно и заявления принять на досрочную выплату зарплаты. это не противоречит ТК РФ
тут ошибаетесь  
 выплата зарплаты не реже чем каждые полмесяца – это не право, а обязанность работодателя (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Причем выдавать зарплату чаще этой периодичности (например, раз в 10 дней) можно.

«Как выплатить аванс по зарплатеВ избранное». Н.З. Ковязина
© Материал из БСС «Система Главбух».
Подробнее: Ссылка удалена модератором. Размещать ссылки и гиперссылки на другие СМИ и коммерческие сайты без согласования с администрацией портала запрещено правилами форума

Наказание за такие действия (в т. ч. нарушение правил выдачи зарплаты) предусмотрено частями 1 и 4 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях в отношении:
организации – штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб.;предпринимателя – штраф в размере от 1000 до 5000 руб.;должностных лиц организации (например, руководителя) – предупреждение или штраф в размере от 1000 до 5000 руб.Повторное нарушение лицом, которое ранее наказали за аналогичные деяния, влечет:
для организации – штраф в размере от 50 000 до 70 000 руб.;предпринимателя – штраф в размере от 10 000 до 20 000 руб.;должностных лиц организации (например, руководителя) – штраф в размере от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.Кроме того, ситуация, когда работодатель выплачивает зарплату реже чем каждые полмесяца, может быть расценена как несвоевременная выплата зарплаты. Организация, которая выплачивает зарплату один раз по окончании месяца, несвоевременно выплачивает одну из двух обязательных частей зарплаты (ст. 136 ТК РФ). Поэтому за период задержки сотрудники могут потребовать выплатить им компенсацию (ст. 236 ТК РФ).

«Как выплатить аванс по зарплатеВ избранное». Н.З. Ковязина
© Материал из БСС «Система Главбух».
Подробнее: Ссылка удалена модератором. Размещать ссылки и гиперссылки на другие СМИ и коммерческие сайты без согласования с администрацией портала запрещено правилами форума

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть