Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Какими документами оформить изменение размера заработной платы за первую половину месяца?

13 декабря 2016 в 16:28
Длбрый день!В ооо аванс выплачивался в твердой сумме в размере 40% от оклада.С нового года хотим сделать расчет за первую половину месяца,согласна отработанным дням минус НДФЛ.Как правильно (какими документами) оформить данное изменение?Заранее спасибо.
Катерина Курашева 294 балла, г. Серпухов
13 декабря 2016 в 17:06
вас интересует как это в программе сделать или документально?
13 декабря 2016 в 17:45
Катерина Курашева, документально
Подарок для новых ИП
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Снижайте затраты
Переходите на электронные документы в Диадоке
Берекчиева 0 баллов
13 декабря 2016 в 17:57
Маринабух, 
Добрый вечер! Изменения в оплате изначально надо начать с приказа по ООО. Внести изменения в Положение об оплате труда.
13 декабря 2016 в 18:40
Берекчиева, Подскажите как внести изменения в Положение?Издать в новой редакции?
Катерина Курашева 294 балла, г. Серпухов
13 декабря 2016 в 23:03
Цитата (Берекчиева):Изменения в оплате изначально надо начать с приказа по ООО
а где указывается, что аванс в каком то размере? для того чтобы что-то изменить нужно что-то издать. в законодательстве не закреплено понятие "аванс".  там говориться только о  выплате не реже чем 15 дней. и в ТД и ЛНА не верно указывать , что аванс это 40%. и правильнее рассчитывать аванс  пропорционально отработанному времени, а не фиксированным процентом.
Берекчиева 0 баллов
14 декабря 2016 в 10:00
Цитата (Катерина Курашева):а где указывается, что аванс в каком то размере? для того чтобы что-то изменить нужно что-то издать. в законодательстве не закреплено понятие "аванс".  там говориться только о  выплате не реже чем 15 дней. и в ТД и ЛНА не верно указывать , что аванс это 40%. и правильнее рассчитывать аванс  пропорционально отработанному времени, а не фиксированным процентом.
Добрый день!
Приказ О внесении дополнений в Положение об оплате Труда и материальном стимулировании"

И прописываете пункт который надо дополнить или изменить .
например
1.Дополнить (Изменить) Полож....., утвержденное ....., разделом   3.12
"3.12. .....
(Согласно новой редакции статьи 136 ТК РФ, действующей с 3 октября, «Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором».
Таким образом, с 3 октября дата выплаты зарплаты должна быть определена конкретно. Прежде такого требования не было, поэтому многие работодатели устанавливали период выплаты зарплаты, например, «с 1 по 12 число» или, допустим, с «5 по 7 число». С 3 октября 2016 года подобного рода периоды выплаты заработной платы незаконны.)
Прикреплен 1 файл:
Юлия Радская Модератор
14 декабря 2016 в 10:02
Добрый день!
Берекчиева, при цитировании указывайте, пожалуйста, автора, источник и дату публикации, но без гиперссылок. Таковы требования правил форума.
Берекчиева 0 баллов
14 декабря 2016 в 10:05
Юлия Радская, 
Спасибо. Поняла!
14 декабря 2016 в 11:28
Огромное спасибо!=d>=d>=d>
Цитата (Берекчиева):Добрый день!
Приказ О внесении дополнений в Положение об оплате Труда и материальном стимулировании"

И прописываете пункт который надо дополнить или изменить .
например
1.Дополнить (Изменить) Полож....., утвержденное ....., разделом   3.12
"3.12. .....
(Согласно новой редакции статьи 136 ТК РФ, действующей с 3 октября, «Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором».
Таким образом, с 3 октября дата выплаты зарплаты должна быть определена конкретно. Прежде такого требования не было, поэтому многие работодатели устанавливали период выплаты зарплаты, например, «с 1 по 12 число» или, допустим, с «5 по 7 число». С 3 октября 2016 года подобного рода периоды выплаты заработной платы незаконны.)

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть