Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Как будет рассчитываться пособие по БиР работнице, сменившей место работы?

14 декабря 2016 в 03:26
Младшей 1,5г через месяц ухожу на больничный по бир.могу ли я заменить предшествующие годы рпботы на годы работы в другой организации. Систему налогообложения не знаю работаю в ООО
Галина Колмакова 179 765 баллов, г. Тюмень
14 декабря 2016 в 07:22
Добрый день

Можете. Для этого вам нужно принести справку о зарплдате установленного образца с предыдущей работы -   182н

Уходите в отпуск по БиР в 2016 году или в 2017м? Расчетный период для подсчета пособия - 2 года- для 2016 года это - 2014+2015 годы. Но я так понимаю, в 2015 году дохода в виде зарплаты у Вас не было - Вы полностью были в отпуске по уходу за ребенком,  а   в 2014 году у Вас часть года попала на отпуск по беременности и родам? Если так, то   у Вас есть право заменить один или два года расчетного периода. Но поменять один или два года можно не на что угодно. Допустим, Вы хотите поменять 2014-2015 годы, оба. Тогда Вы поменять их можете только на 2012-2013. Ни на какие другие. Потому что только 2012-2013 годы у Вас предшествуют предыдущему декрету. Можно поменять один год - допустим, 2015 (где у Вас зарплата ноль и который будет вообще исключен из расчета по закону). Но поменять Вы его можете только на 2013 - как год, предшествующий предыдущему декрету.  То есть у Вас есть четыре варианта: 1) оставить по закону 2014-2015, тогда пособие посчитается по заработку 2014 года до уходу в первый декрет, 2) заменить 2015 на 2013, тогда для расчета возьмется зарплата в 2013-2014, 3) заменить 2014 на 2013, тогда расчетный период будет 2013 и 2015 и в расчет возьмется зарплата 2013 года; 4) заменить 2014-2015 на 2012-2013. Какой из этих четырех вариантов выгоднее - целиком и полностью зависит от того, в каком варианте получается средний заработок выше. Если отпуск по уходу начнется в 2017 году, по закону расчетный период 2015-2016 годы, если зарплаты в этом периоде нет - можно период менять.
Посмотрите статью на нашем сайте https://www.buhonline.ru/pub/comments/2015/10/10394
Ирина Ротнова Модератор
14 декабря 2016 в 07:33
Добрый день!
марина л е, когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.

Переношу сюда текст ответа пользователя Главбух 2003 из параллельной темы:
Цитата:Добрый день!
С вероятностью, близкой с 100%, ФСС может отказать в возмещении такого больничного работодателю и заставит пересчитать. Возьмите 2013+2014гг, например. Дни отпуска по БиР исключат из расчета.
По этому поводу было разъяснение Минтруда:
Цитата:Цитата (ПИСЬМО МИНТРУДА от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105):МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105В 

Департамент развития социального страхования поступил ответ Фонда социального страхования Российской Федерации на обращение, в котором заявительнице разъяснено, что в случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка любыми предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Данное утверждение является неверным.
Частью 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" определено, что в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством направлены на частичное возмещение работнику утраченного им заработка в связи с наступлением страхового случая. В связи с этим работнику должен возмещаться его реальный заработок, полученный непосредственно перед наступлением страхового случая, а не тот, который был получен несколькими годами ранее.
Таким образом, замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые предшествующие годы (год), а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая. Так, если в 2013 - 2014 годах заявительница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в 2015 году, то 2013 и (или) 2014 годы могут быть заменены только на 2012 год и (или) на 2011 год, а не на вообще любые годы, предшествующие 2013 и (или) 2014 годам.
Просим учесть данную позицию Департамента развития социального страхования при подготовке разъяснений заявителям, а также в правоприменительной практике.
Директор Департамента развития
социального страхования
Л.Ю.ЧИКМАЧЕВА

Уважаемый автор вопроса, пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. Продолжайте обсуждение вопроса здесь, в этой теме.
Подарок для новых ИП
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Получите скидку 50%
при переходе на Контур.Экстерн от другого оператора

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть