Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Как документально оформить вредные условия труда, выявленные в результате спецоценки рабочих мест?

14 декабря 2016 в 13:18
Добрый день! Помогите, пожалуйста , разобраться. У нас на предприятии проведена спец. оценка рабочих мест. Отмечены рабочие места с вредными условиями труда. Класс -3.1; 3.2  Работникам положен повышенный размер оплаты труда, молоко и доп. отпуска. Подскажите, с чего начать документальное оформление? Вопросы удалены модератором. Не могу "двинуться" с места, не соображу, как всё это оформить!
Юлия Радская Модератор
14 декабря 2016 в 13:40
Цитата (inarra):Добрый день! Помогите, пожалуйста , разобраться. У нас на предприятии проведена спец. оценка рабочих мест. Отмечены рабочие места с вредными условиями труда. Класс -3.1; 3.2  Работникам положен повышенный размер оплаты труда, молоко и доп. отпуска. Подскажите, с чего начать документальное оформление? Какой % надбавки к оплате труда? Сколько дней доп. отпуска? Не могу "двинуться" с места, не соображу, как всё это оформить!
Добрый день! Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а остальные (я их выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, КАЖДЫЙ в НОВОЙ теме.
Анна Влада 258 565 баллов, г. Москва
14 декабря 2016 в 22:01
0 баллов Добавить баллы
Цитата (inarra):Помогите, пожалуйста , разобраться. У нас на предприятии проведена спец. оценка рабочих мест. Отмечены рабочие места с вредными условиями труда. Класс -3.1; 3.2  Работникам положен повышенный размер оплаты труда, молоко и доп. отпуска. Подскажите, с чего начать документальное оформление? Не могу "двинуться" с места, не соображу, как всё это оформить!
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда"
Статья 15. Результаты проведения специальной оценки условий труда
 
1. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, составляет отчет о ее проведении, в который включаются следующие результаты проведения специальной оценки условий труда:
1) сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, с приложением копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным статьей 19 настоящего Федерального закона требованиям;
2) перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;
3) карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах;
4) протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;
5) протокол оценки эффективности применяемых работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном техническим регламентом, проводимой в целях снижения класса (подкласса) условий труда (в случае проведения такой оценки);
6) протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений по основанию, указанному в части 9 статьи 12 настоящего Федерального закона (при наличии такого решения);
7) сводная ведомость специальной оценки условий труда;
8) перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;
9) заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.
2. Отчет о проведении специальной оценки условий труда подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии. Член комиссии, который не согласен с результатами проведения специальной оценки условий труда, имеет право изложить в письменной форме мотивированное особое мнение, которое прилагается к этому отчету.
3. Форма отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкция по ее заполнению утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
4. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы не идентифицированы, в отчете о проведении специальной оценки условий труда указываются сведения, предусмотренные пунктами 1 - 4, 7 и 9 части 1 настоящей статьи.
5. Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.
5.1. Работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью. При наличии в отчете о проведении специальной оценки условий труда сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, направление копии указанного отчета осуществляется с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне.
(часть 5.1 введена Федеральным законом от 01.05.2016 N 136-ФЗ)
6. Работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Ознакомьте работников с результатами СОУТ (карта СОУТ по каждому рабочего месту).
Составьте ДС к ТД с каждым работником, которых коснулась СОУТ, т.е. Вам из карты необходимо "перенести" в ТД показатели. 
Далее издайте приказ, в котором пропишите, что во исполнение приказа такого-то о СОУТ  и на основании ДС к ТД ... установить такие-то надбавки таким-то работникам, установить столько-то столько дней допотпуска таким-то таким-то работникам ...  и т.п.
16 декабря 2016 в 09:01
Анна Влада, спасибо большое, разобралась.
Подарок для новых ИП
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Получите скидку 50%
при переходе на Контур.Экстерн от другого оператора

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть